今年以來，青海各地人社系統(tǒng)依托綜治中心，實施案件“分類處理+繁簡分流”，啟用“簡易程序+綠色通道”，設(shè)立專業(yè)化“農(nóng)民工爭議速裁庭”，對農(nóng)民工欠薪等案件實行“快立、快審、快結(jié)”，大幅縮短結(jié)案周期，矛盾化解效率大幅提升，源頭治理能力持續(xù)增強。

青海省人社系統(tǒng)積極融入社會治安綜合治理大格局，在省委政法委的統(tǒng)籌指導下，根據(jù)勞動糾紛案件數(shù)量和實際工作需要，因地制宜通過常駐、輪駐等多種方式入駐綜治中心開展勞動糾紛調(diào)處工作。2025年上半年，全省勞動人事爭議仲裁機構(gòu)立案受理爭議案件數(shù)量較2024年同期下降8%。

同時，依托綜治中心“多部門聯(lián)動”機制，青海人社部門與司法、信訪、工會等單位實現(xiàn)信息共享、線索互通，避免了群眾“多頭跑、重復跑”。同時，聚焦企業(yè)欠薪、社保待遇等高頻勞動糾紛，積極深入企業(yè)、園區(qū)、工地等場所開展普法宣傳、政策咨詢、案例講解等活動，幫助企業(yè)排查用工風險、指導企業(yè)依法用工，推動矛盾糾紛化解 “關(guān)口前移”，從根本上減少了勞動糾紛的發(fā)生，營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

此外，青海人社部門通過綜治中心“調(diào)解”這一柔性方式，將更多勞動糾紛化解在仲裁階段前，發(fā)揮了調(diào)解的“攔水壩”作用，及時維護了雙方當事人合法權(quán)益，真正做到案結(jié)事了，達到了法律效果、社會效果相統(tǒng)一。2025年上半年各類勞動糾紛基層調(diào)解組織調(diào)解結(jié)案數(shù)較2024年同期增長近1倍。