深化調(diào)查研究，構建靶向破解就業(yè)用工難題的對接機制。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，深入快遞、外賣、網(wǎng)約車等行業(yè)企業(yè)和平臺合作企業(yè)，開展調(diào)研指導、溝通交流、政策宣傳，發(fā)放宣傳手冊500余份，問卷調(diào)查100余人，摸情況、問訴求、聽建議，著力研究解決用工性質(zhì)界定、社保參保擴面等新情況、新問題。聯(lián)合社工、組織、工會等8部門，印發(fā)《自貢市關愛服務新就業(yè)群體十八條措施》，積極構建新就業(yè)形態(tài)和諧勞動關系“新生態(tài)”。

開展專項行動，筑牢新就業(yè)形態(tài)規(guī)范用工的制度屏障。深入推進快遞行業(yè)勞動合同制度專項行動，全日制自有員工勞動合同簽訂率達99.32%。持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，辦理職業(yè)傷害申請20件，支付待遇93.5萬元，同比增長400%。建立新就業(yè)形態(tài)勞動爭議辦案“快立、快審、快結”機制，將確認勞動關系、支付勞動報酬、工傷待遇賠付等3項仲裁請求納入辦案“綠色通道”，依法辦理爭議案件7件、協(xié)調(diào)處置投訴線索21件，為38名新就業(yè)形態(tài)勞動者追發(fā)待遇10.27萬元。

優(yōu)化服務體系，打造賦能企業(yè)用工提質(zhì)增效的支撐平臺。推廣運用“自在就業(yè)”線上零工市場，入駐企業(yè)1066家，為靈活就業(yè)人員提供崗位11323個，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼633.08萬元，惠及2170人。探索“技工院校+培訓機構+行業(yè)企業(yè)”合作模式，將電子商務師、快遞員、網(wǎng)約配送員等專業(yè)納入職業(yè)技能培訓急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，開展技能培訓971人次，發(fā)放培訓補貼26.83萬元，助力新就業(yè)形態(tài)勞動者提升職業(yè)技能。