近日，開(kāi)發(fā)區(qū)人社局針對(duì)人社領(lǐng)域存在的欠資欠薪、勞動(dòng)就業(yè)等問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作。同時(shí)，通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作方法、健全長(zhǎng)效機(jī)制，取得了一系列顯著成效，有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，保障了群眾的合法權(quán)益。

高位部署，構(gòu)建高效治理體系。該局成立了由局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了“股室聯(lián)動(dòng)、屬地協(xié)同”的工作機(jī)制，通過(guò)制訂詳細(xì)的工作方案，明確責(zé)任分工與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)，成功構(gòu)建了責(zé)任明晰、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作格局，確保了治理工作的有序推進(jìn)。

多維發(fā)力，創(chuàng)新治理工作舉措。在治理工作中，該局采取了多維發(fā)力的策略，創(chuàng)新了一系列治理工作舉措，并通過(guò)創(chuàng)新宣傳形式，強(qiáng)化政策引導(dǎo)，深入項(xiàng)目工地開(kāi)展了10多次勞動(dòng)法規(guī)宣講活動(dòng)。采用“集中宣講＋流動(dòng)答疑＋資料發(fā)放”的立體化模式，精準(zhǔn)對(duì)接農(nóng)民工的法治需求，以通俗易懂的語(yǔ)言解讀相關(guān)法規(guī)政策，并結(jié)合本地典型案例進(jìn)行解答。該局累計(jì)發(fā)放500多本《勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)》，指導(dǎo)農(nóng)民工現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)用工信息，詳細(xì)說(shuō)明手冊(cè)的維權(quán)作用，從源頭減少了欠薪矛盾風(fēng)險(xiǎn)。

該局還構(gòu)建“線上＋線下”的全鏈條欠薪排查體系。線下組建聯(lián)合執(zhí)法專(zhuān)班，深入建筑工地、加工制造等欠薪高發(fā)行業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、職工座談和窗口接訪，摸排欠薪線索。線上則依托“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”平臺(tái)，打通多個(gè)數(shù)據(jù)端口，運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)分析。對(duì)重大疑難案件實(shí)行“一案一策一專(zhuān)班”的包保化解機(jī)制，綜合運(yùn)用多種措施推動(dòng)欠薪案件限期銷(xiāo)號(hào)。

成效顯著，治理成果惠及民生。專(zhuān)項(xiàng)治理期間，該局共化解10多起矛盾糾紛，解決了80多個(gè)欠薪問(wèn)題。在建筑等易發(fā)生欠薪風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，該局建立“快速響應(yīng)＋聯(lián)合處置”機(jī)制，將矛盾化解在萌芽階段，未發(fā)生因欠薪引發(fā)的聚集上訪或極端事件。此次專(zhuān)項(xiàng)治理工作推動(dòng)了農(nóng)民工工資支付相關(guān)制度的有效落實(shí)，各單位嚴(yán)格執(zhí)行了工資專(zhuān)戶(hù)管理、銀行代發(fā)、農(nóng)民工實(shí)名制等制度，從源頭減少了欠薪問(wèn)題。

此次專(zhuān)項(xiàng)治理工作取得顯著成效，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，提升了勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)的公信力，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。