6月4日，天津市勞動人事爭議仲裁委員會召開2025年度第一次全體會議。會議聽取了2024年全市及市仲裁委案件調處審理工作情況報告，并審議通過了相關工作規(guī)定。會上，市仲裁委主任、市人社局黨組書記、局長沈超同志對做好當前和今后一個時期的全市勞動人事爭議調解仲裁工作提出了期望與要求。

會議認為，做好調解仲裁工作，是貫徹落實黨的二十大精神、踐行“以人民為中心”發(fā)展理念的具體表現(xiàn)，是貫徹落實習近平總書記視察天津重要講話精神的必然要求，是堅持全面依法治國、維護法律公平正義的重要舉措，是協(xié)調勞動人事關系、維護社會和諧穩(wěn)定的有效手段。

會議指出，2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是全面深化改革向縱深推進的關鍵之年，仲裁事業(yè)也即將進入新的發(fā)展階段，迎來新的機遇與挑戰(zhàn)。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平法治思想，采取更加積極有為的措施，切實增強服務能力、有效防范化解社會風險、持續(xù)改善社會預期，從維護社會和諧穩(wěn)定的高度，找準調解仲裁工作的著力點、主攻方向和有效路徑，切實維護勞動者和用人單位的合法權益，真正推動黨的二十大精神在調解仲裁領域落地生根、開花結果。

會議強調，要守正創(chuàng)新、銳意進取，努力開創(chuàng)新時代勞動人事爭議調解仲裁工作新局面。要提高認識，認清形勢，切實增強做好新時期調解仲裁工作的責任感和使命感，聚焦習近平總書記視察天津提出的“四個善作善成”重要要求，維護民生權益，要暢通受理渠道，做到有訴必理、有案必立，讓雙方當事人維權有門，切實筑牢和諧穩(wěn)定勞動人事關系的第一道防線；要正視困難、積極作為，圍繞健全完善運行機制，提升履職實效，提升爭議預防效能，強化案件質量；要密切配合、協(xié)同聯(lián)動，有效凝聚部門工作合力。市仲裁委各成員單位要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，加強溝通、密切配合，齊抓共管、形成合力。以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加扎實有效的工作措施，堅定信心、開拓創(chuàng)新，努力推動新時代調解仲裁事業(yè)取得新發(fā)展，為全面貫徹落實黨的二十大精神、維護全市勞動關系和諧與社會穩(wěn)定作出新的貢獻。