在企業(yè)園區(qū)與社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)，內(nèi)江處處洋溢著和諧勞動關(guān)系的溫暖氣息。內(nèi)江市人社局緊扣保障民生與發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新踐行“三心守護(hù)”理念，以精心深耕政策宣貫，以貼心夯實(shí)用工服務(wù)，以同心凝聚發(fā)展合力，為經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)健前行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

精心織網(wǎng)，政策春風(fēng)拂萬家。制定《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實(shí)施意見》，建立維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益聯(lián)席會議，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，形成工作合力。構(gòu)建線上線下融合的立體化宣傳模式，從街頭巷尾的圖文展板到新媒體平臺的生動視頻，多維度傳遞勞動保障政策法規(guī)。打造威遠(yuǎn)縣勞動關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)盟典型示范，吸引28家汽車協(xié)會聯(lián)盟成員參與人社政策宣講活動，充分發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用。依托信息報(bào)送與交流機(jī)制，各縣（市、區(qū)）及相關(guān)部門每月定期分享動態(tài)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，目前已進(jìn)行3次“內(nèi)江故事”分享，在互鑒中激發(fā)創(chuàng)新活力。此外，開展高溫權(quán)益保障活動60余次，覆蓋勞動者16000余人，帶動更多主體共建和諧勞動關(guān)系。

貼心賦能，用工服務(wù)筑根基。扎實(shí)推進(jìn)用工服務(wù)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1970元/月提升至2200元/月，有力提升勞動者生活水平。常態(tài)化開展集體合同備案審查與特殊工時(shí)申請審查，今年已完成14家企業(yè)集體合同備案審查，嚴(yán)格審核9家企業(yè)特殊工時(shí)申請，實(shí)現(xiàn)企業(yè)靈活經(jīng)營與勞動者權(quán)益維護(hù)雙贏。開展薪酬調(diào)查及成本監(jiān)測，提前完成180戶樣本企業(yè)調(diào)查，分析數(shù)據(jù)形成專業(yè)報(bào)告，為政府與企業(yè)科學(xué)決策提供依據(jù)。同時(shí)，引導(dǎo)國有企業(yè)優(yōu)化薪酬分配，按程序確定2024年度市屬國企負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)。

同心聚力，協(xié)同發(fā)展開新局。大力開展和諧勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”，聯(lián)合社工部、政法委等10個(gè)部門，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域構(gòu)建協(xié)同工作格局。通過推進(jìn)植根鑄魂行動，加強(qiáng)新業(yè)態(tài)黨建與文化建設(shè)，關(guān)愛新就業(yè)群體；開展凝心聚力行動，擴(kuò)大集體協(xié)商范圍，規(guī)范企業(yè)用工；實(shí)施提質(zhì)賦能行動，開展技能培訓(xùn)，組建協(xié)調(diào)員聯(lián)盟；落實(shí)權(quán)益維護(hù)行動，健全調(diào)解機(jī)制，強(qiáng)化仲裁監(jiān)察聯(lián)動；推進(jìn)激勵(lì)保障行動，深化工資改革，培育示范典型、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。目前，已培育“職工之家”等陣地83個(gè)，完成勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員新增培訓(xùn)161人，開展新業(yè)態(tài)勞動者服務(wù)活動47次，切實(shí)讓政策溫度轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，為內(nèi)江高質(zhì)量發(fā)展注入持久活力。