今年以來，甘肅省平涼市莊浪縣勞動維權服務中心在“查風險、除隱患、保穩(wěn)定”的基礎上，以維護勞動者的合法權益為宗旨，全環(huán)節(jié)、全要素、全鏈條推進護薪暖心工作，及時高效維護了勞動者合法權益，持續(xù)保障了勞動者的獲得感。

健全勞動維權源頭預防機制 筑牢護薪“防火墻”

縣人社局聯(lián)合行業(yè)主管部門，嚴格落實“兩個專戶”、實名制管理、銀行代發(fā)工資等保障農民工工資支付五項制度，嚴格把控工程款支付擔保、項目審批、資金撥付和開工許可等環(huán)節(jié)，在“抓源頭、治未病”上下功夫，強化源頭治理，激活護薪“源”動力。同時分利用QQ群、微信群、莊浪人社公眾號及抖音號等新聞媒介開展勞動保障法律法規(guī)政策宣傳普及工作，從源頭提升了企業(yè)守法意識和農民工維權能力。

強化勞動維權事中監(jiān)管機制 織密護薪“安全網”

依托“隴明公”平臺，動態(tài)監(jiān)測全縣各在建項目用工情況和工資支付情況，實現(xiàn)欠薪風險“早發(fā)現(xiàn)、早介入”。對平臺推送的預警信息，安排專人及時督促相關企業(yè)限時整改，按照《工程建設領域勞動用工標準化管理指導手冊》要求，納入“隴明公”信息平臺監(jiān)管的在續(xù)建工程建設項目21個，施工合同額300萬元以上的項目實現(xiàn)了“應納盡納”，勞動合同簽訂率98%以上；為2個新開工建設項目辦理農民工工資保證金保函2起，進一步強化工資支付風險管理，最大限度維護了農民工的合法權益。

暢通勞動維權末端救濟機制 打通護薪“內循環(huán)”

今年來，莊浪縣建立了勞動人事爭議仲裁與勞動維權中心協(xié)調聯(lián)動工作機制，重點從落實首問負責制、成立一站式維權窗口、明確案件管轄分工、建立聯(lián)動協(xié)同機制等方面理順職能范圍。通過設立維權服務窗口，一站式接待受理群眾維權申請和舉報投訴，實行“統(tǒng)一受案、歸口處理”。對于事實清楚、權利義務關系明確的簡易投訴案件先由勞動維權中心行政調解處理，對于存在爭議的投訴案件交由仲裁委員會案前、庭前調解或仲裁裁決，通過內部資源整合，將大部分矛盾糾紛化解在立案前或審理前，打通了護薪“內循環(huán)”，為勞動者維權提供便捷渠道。

下一步，莊浪縣人社局將進一步創(chuàng)新全鏈條治理手段，建立“大數據+鐵腳板”常態(tài)化機制，擴大事前、事中監(jiān)管覆蓋面，確保勞動者護薪有渠道、維權有回應，切實化解好勞動者的煩“薪”事。