為有效應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下勞動(dòng)爭議案件的新特點(diǎn)、新挑戰(zhàn)，提升爭議化解質(zhì)效、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，邢臺(tái)市中級(jí)人民法院與邢臺(tái)市勞動(dòng)人事爭議仲裁院緊密協(xié)作、主動(dòng)作為，創(chuàng)新推出一系列強(qiáng)化裁審銜接的務(wù)實(shí)舉措，著力破解法律適用標(biāo)準(zhǔn)不一、程序銜接不暢等難題，取得顯著成效。

聚焦實(shí)務(wù)痛點(diǎn)，統(tǒng)一裁判尺度。針對(duì)勞動(dòng)爭議案件中普遍存在的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算、工傷保險(xiǎn)待遇爭議等易引發(fā)裁審分歧的實(shí)務(wù)痛點(diǎn)，兩部門聯(lián)合建立常態(tài)化研討機(jī)制。通過定期組織業(yè)務(wù)骨干交流、剖析典型案例、共享裁判觀點(diǎn)，深入研討法律適用疑難問題，凝聚共識(shí)，固化標(biāo)準(zhǔn)，有效解決了“同案不同判”問題，顯著提升了案件處理結(jié)果的公信力與可預(yù)期性，切實(shí)保障了勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

強(qiáng)化溝通協(xié)作，暢通銜接機(jī)制。邢臺(tái)市中級(jí)人民法院著力加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)的深度協(xié)作，創(chuàng)新信息互通與資源共享模式。法院相關(guān)業(yè)務(wù)庭室與仲裁院建立長效協(xié)調(diào)溝通渠道，定期互通報(bào)疑難復(fù)雜案件和新類型爭議，共同研究應(yīng)對(duì)策略。仲裁院充分發(fā)揮法定前置程序的“第一道防線”作用，強(qiáng)化前端調(diào)解與過濾分流，法院則在后端訴訟中充分尊重仲裁規(guī)律，優(yōu)化程序銜接，推動(dòng)形成“調(diào)解優(yōu)先、仲裁挺前、訴訟終局”的梯次化解格局。

創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)模式，妥善運(yùn)用成果。兩部門將進(jìn)一步將協(xié)作成果在本系統(tǒng)內(nèi)傳達(dá)到位，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一性明確，為一線辦案人員提供清晰指引。全力打造裁審聯(lián)動(dòng)新模式，推動(dòng)信息共享、程序貫通、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，旨在構(gòu)建從仲裁到訴訟的無縫銜接、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的解紛閉環(huán)，最大程度減少當(dāng)事人訴累，提升糾紛化解整體效率。

下一步，邢臺(tái)市將繼續(xù)通過一系列創(chuàng)新性、機(jī)制性舉措，有效暢通裁審銜接堵點(diǎn)，統(tǒng)一法律適用標(biāo)尺，積極提升勞動(dòng)爭議案件的處理質(zhì)效和化解成功率，為勞動(dòng)者和企業(yè)提供更加高效、公正、可預(yù)期的糾紛解決途徑，為持續(xù)優(yōu)化邢臺(tái)市法治化營商環(huán)境、維護(hù)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系長期和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)有力的司法服務(wù)和保障。