近日，2025年第五屆青年博士東陽(yáng)高校行活動(dòng)在浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)舉行。到場(chǎng)洽談的66名博士，由東陽(yáng)市人力社保局聯(lián)合引才聯(lián)絡(luò)站獵聘集團(tuán)，從生物醫(yī)學(xué)、土木建筑、經(jīng)濟(jì)管理、電子科技等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域5.5萬多名博士中遴選出來。

近年來，東陽(yáng)市聚焦磁性材料、生物醫(yī)療、紅木家居等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，搭建企業(yè)人才點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交流平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接特色產(chǎn)業(yè)用工需求，推動(dòng)形成“引育留用”全鏈條人才服務(wù)體系，推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。畢業(yè)于俄羅斯圣彼得堡彼得大帝理工大學(xué)的王越參加了高校行活動(dòng)，她的專業(yè)研究方向是運(yùn)輸業(yè)數(shù)字化營(yíng)銷，“東陽(yáng)市人才培育機(jī)制、人才配套服務(wù)很讓人感興趣，期待能夠來東陽(yáng)工作”。

今年，該市通過實(shí)施“云上云下”雙線招聘模式，以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，形成“引進(jìn)一名人才、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、培育一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的特色路徑，不斷加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。1—5月，共組織企業(yè)赴外開展智匯東陽(yáng)系列引才活動(dòng)67場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)800余家次，提供崗位1萬余個(gè)，收到簡(jiǎn)歷4048份，達(dá)成初步就業(yè)意向894人。

同時(shí)，東陽(yáng)市精準(zhǔn)對(duì)接特色產(chǎn)業(yè)用工需求，同步出臺(tái)穩(wěn)崗惠企政策，并對(duì)吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)給予社保補(bǔ)貼。

東陽(yáng)市大川機(jī)床附件有限公司專業(yè)從事機(jī)床功能部件及附件生產(chǎn)，該公司自2021年起吸納就業(yè)困難人員。“這樣做既有效緩解困難群體的就業(yè)壓力，又為企業(yè)降低用工成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。”該公司負(fù)責(zé)人說，東陽(yáng)市人力社保局對(duì)公司給予社保補(bǔ)貼，已累計(jì)享受6.6萬元。

為強(qiáng)化特色產(chǎn)業(yè)人力支撐，東陽(yáng)人力社保部門還積極開展技能培訓(xùn)賦能，在橫店、南馬、巍山三個(gè)中心鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)站點(diǎn)，開展“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”的項(xiàng)目化培訓(xùn)；為先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“一老一小”、鄉(xiāng)村振興、綠色經(jīng)濟(jì)等五大重點(diǎn)領(lǐng)域開展技能培訓(xùn)，提升職工技能水平；開展個(gè)體勞動(dòng)者職業(yè)技能和專項(xiàng)能力培訓(xùn)，個(gè)體勞動(dòng)者技能富業(yè)行動(dòng)成效顯著。

截至目前，該市已新增技能型企業(yè)35家，培育高技能人才1181人，帶動(dòng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5400人。