中江縣人社局立足縣情，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，聚焦用工風險防范、就業(yè)扶持、服務優(yōu)化等方面協(xié)同發(fā)力、改革創(chuàng)新，為企業(yè)生命周期提供更優(yōu)質、更高效的服務，營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，助力全縣人社領域營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

聚焦企業(yè)“初創(chuàng)期”，鋪設“法治”之路。借助勞動關系“春風行動”暨“‘典’進企業(yè)法護營商”專項普法活動，青年仲裁員攜手青年法官助理深入企業(yè)一線，用法律標準為經(jīng)營主體合規(guī)用工構筑底線思維，從源頭上預防和化解企業(yè)在初創(chuàng)期可能遇到的勞動風險隱患。今年5月聯(lián)合法院，通過“案例分析+問題答疑+操作指引”的方式，幫助民營企業(yè)解決實際問題3件，現(xiàn)場答疑解惑60人次、糾正法律風險點6處，發(fā)放宣傳資料200余份。

聚焦企業(yè)“成長期”，鋪設“和治”之路。加強勞動監(jiān)察力度，常態(tài)化開展涉企勞動矛盾糾紛排查，推動企業(yè)內(nèi)部制定規(guī)章制度，建立勞動爭議調解組織，以源頭治理和自查自糾的方式，有效解決勞企雙方在社會保險繳納、工傷賠付、工資支付等方面的爭議糾紛，確保企業(yè)在成長期順利運行，避免不必要的勞動紛爭發(fā)生。目前，累計排查企業(yè)用工未及時簽訂勞動合同、未及時繳納社會保險等潛在風險問題2項。建立企業(yè)勞動爭議調解組織14家，調解案件數(shù)量68件，涉及金額249.4萬元。

聚焦企業(yè)“成熟期”，鋪設“策治”之路。充分釋放就業(yè)補貼、穩(wěn)崗返還、社保降費等政策紅利，以更加精細化服務幫助企業(yè)提升生產(chǎn)力。無縫銜接就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務，對勞動爭議處理后的失業(yè)人員，在了解失業(yè)當事人的個人情況和就業(yè)意向后，聯(lián)動就業(yè)服務部門，向有招聘需求的企業(yè)提供薦崗服務，幫助失業(yè)維權者重新就業(yè)。截至目前，通過階段性降低失業(yè)保險費率為企業(yè)減少成本1200余萬元，向1068戶次企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金683.86萬元，對符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助2.85萬元，惠及企業(yè)4家，涉及職工19人。