近年來(lái)，滁州市瑯琊區(qū)人社局立足企業(yè)發(fā)展需求，急企業(yè)所急、解企業(yè)所憂，以流程做“減法”、服務(wù)做“加法”，換取企業(yè)發(fā)展乘數(shù)效應(yīng)，全力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

政策暖企強(qiáng)支撐。全面落實(shí)人才扶持政策，累計(jì)兌現(xiàn)博士后科研工作站建站資助及博士后生活補(bǔ)貼等資金100余萬(wàn)元。支持企業(yè)申報(bào)博士后資助計(jì)劃，完成科研項(xiàng)目資助6萬(wàn)元。組織企業(yè)多次參加省級(jí)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)布技術(shù)需求榜單3項(xiàng)，有效激發(fā)博士后群體科研創(chuàng)新活力。

服務(wù)助企提質(zhì)效。建立“線上+線下”服務(wù)體系，嚴(yán)格審核企業(yè)申報(bào)材料（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、畢業(yè)證/學(xué)位證原件、社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同等），實(shí)行申報(bào)、受理、審核、公示全流程“一網(wǎng)通辦”。三年來(lái)累計(jì)為轄區(qū)企業(yè)完成助理工程師職稱評(píng)定500余人次，開通高層次人才職稱評(píng)審“綠色通道”，成功推薦1名省領(lǐng)軍人才獲評(píng)正高級(jí)職稱、5名高層次人才獲評(píng)副高級(jí)職稱。

平臺(tái)升級(jí)添動(dòng)能。深化人才工作平臺(tái)建設(shè)，建立博士后工作站梯度培育機(jī)制。通過(guò)定期走訪調(diào)研，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)博士后工作站建設(shè)規(guī)劃、項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)展，建立“一對(duì)一”申報(bào)輔導(dǎo)機(jī)制。積極對(duì)接市級(jí)部門爭(zhēng)取政策支持，推動(dòng)形成“國(guó)家級(jí)-市級(jí)”工作站梯次發(fā)展格局。截至目前，我區(qū)新增國(guó)家級(jí)博士后科研工作站2家，新申報(bào)市級(jí)博士后創(chuàng)新工作站3家，人才載體建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。（侯?yuàn)檴櫍?/p>