瑞昌市社保中心啟動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險精準擴面專項行動，通過四維工作法，著力構(gòu)建“應(yīng)保盡保”長效機制，筑牢社會保障安全網(wǎng)。

機制筑基，三級聯(lián)動壓實責(zé)任。面對人口老齡化加速、新型城鎮(zhèn)化推進及延遲退休政策實施的新形勢，瑞昌市社保中心創(chuàng)新建立“1＋3＋N”工作機制：1個領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署，3個專項工作組分類推進，N個責(zé)任單位協(xié)同落實。通過制定任務(wù)清單、明確時間節(jié)點、建立考核機制，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。

靶向宣傳，雙線融合精準觸達。線下實施社保服務(wù)進萬家活動，組建流動宣傳隊深入園區(qū)、社區(qū)、企業(yè)、商圈，采取“場景化解讀＋個性化咨詢”模式，累計開展駐點服務(wù)20場次，發(fā)放宣傳冊1000余冊，將專業(yè)政策轉(zhuǎn)化為方言白話，吸引群眾目光。線上通過企業(yè)微信定向推送政策圖解、操作視頻、社保新政等數(shù)字禮包，實現(xiàn)從人找政策到政策找人的轉(zhuǎn)變，有效提升了政策知曉度，營造出全民參保濃厚氛圍。

智慧攻堅，數(shù)據(jù)畫像精準施策。建立“稅務(wù)－社保”數(shù)據(jù)池，運用大數(shù)據(jù)構(gòu)建三維篩查模型，繪制精準擴面“導(dǎo)航圖”。一篩企業(yè)參保盲區(qū)，二篩靈活就業(yè)群體，三篩新業(yè)態(tài)從業(yè)人員。對篩查出的2000余條目標數(shù)據(jù)實施分級管理，未參保企業(yè)開展政策找人，服務(wù)上門定制服務(wù)，通過郵寄通知、電話宣傳、上門服務(wù)等方式引導(dǎo)企業(yè)參保，同步聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展掃樓清戶行動，核查企業(yè)200余家，整改選擇性參保問題50例，確保擴面無遺漏，增強社保基金可持續(xù)性。

服務(wù)提質(zhì)，智能經(jīng)辦暖心惠民。推行便捷服務(wù)模式，實現(xiàn)線上線下深度融合。電腦端全程網(wǎng)辦覆蓋32項高頻業(yè)務(wù)，自助端布設(shè)智能終端機實現(xiàn)就近辦。同時推出“一件事”集成服務(wù)，將原有多個環(huán)節(jié)壓縮為一表申請、并聯(lián)審批，辦理時限縮短60％，為用人單位和個人提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的便捷服務(wù)，讓群眾辦事更省心、更舒心。（朱可兒）