2025年以來(lái)，安徽省巢湖市人社局聚焦勞動(dòng)者權(quán)益保障關(guān)鍵領(lǐng)域，通過(guò)強(qiáng)化欠薪治理、優(yōu)化工傷認(rèn)定、提升仲裁效能等多維舉措，織密維權(quán)保障網(wǎng)，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)向好發(fā)展。

根治欠薪出實(shí)招，守護(hù)“血汗錢”成效顯著。扎實(shí)開展根治欠薪百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)包保責(zé)任，建立聯(lián)合接訪平臺(tái)，實(shí)行人社、住建、公安等部門每日聯(lián)合接訪機(jī)制，強(qiáng)化欠薪隱患項(xiàng)目實(shí)地調(diào)度。一季度共受理拖欠農(nóng)民工工資案件555起，結(jié)案率100%，下達(dá)限期整改指令書20份，涉及勞動(dòng)者1300余人、金額1800余萬(wàn)元；向公安部門移交涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件2起，均立案查處；百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)期間，協(xié)調(diào)處理案件82起，累計(jì)為760余名勞動(dòng)者追回薪資1630余萬(wàn)元。

工傷認(rèn)定提效能，筑牢“保障網(wǎng)”精準(zhǔn)發(fā)力。嚴(yán)格落實(shí)“兩審一調(diào)查”制度，推行“菜單式”服務(wù)，構(gòu)建“現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)—責(zé)任界定”證據(jù)鏈閉環(huán)，提升認(rèn)定規(guī)范性和公正性。一季度受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)148起，認(rèn)定工傷138起，其中建筑領(lǐng)域工傷認(rèn)定27起、上下班交通事故22起，工亡案件認(rèn)定率100%；協(xié)商調(diào)解案件20余件，減少行政復(fù)議和訴訟爭(zhēng)議；工傷保險(xiǎn)基金收入813.07萬(wàn)元，支付1275.36萬(wàn)元，其中一次性補(bǔ)助金支付1050.14萬(wàn)元，通過(guò)基金風(fēng)險(xiǎn)防控自查整改，筑牢基金安全防線。

仲裁維權(quán)強(qiáng)服務(wù)，化解“爭(zhēng)議鏈”提質(zhì)增效。深化“仲裁員服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)，參與企業(yè)改制安置會(huì)商，開展普法宣傳進(jìn)企業(yè)。一季度受理勞動(dòng)仲裁案件233起，不予受理48起，案件上線率100%，調(diào)解成功率超60%，結(jié)案率超92%；妥善處理12345政務(wù)服務(wù)熱線投訴3件，辦結(jié)集體案件1起（涉及36人），其中12人調(diào)解結(jié)案、金額20.54萬(wàn)元，24人撤訴；實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”，下一步將深化訴裁調(diào)對(duì)接，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善流程銜接，推動(dòng)仲裁效能再提升。

巢湖市將持續(xù)以勞動(dòng)者需求為導(dǎo)向，完善權(quán)益保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)欠薪治理、工傷認(rèn)定、仲裁維權(quán)等工作再升級(jí)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)保障。

（巢湖市人社局 何金梅）