江西省適應經(jīng)濟高質量發(fā)展、培育經(jīng)濟發(fā)展新動能、推動供給側結構性改革的內在要求，利用數(shù)字化技術賦能職業(yè)技能培訓。

建設5+2就業(yè)之家線上平臺，促進培訓供需精準對接。5+2就業(yè)之家即覆蓋省、市、縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）五級，開發(fā)區(qū)、大中專院校（含技工院校）兩類的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺和網(wǎng)點。在線下網(wǎng)點建設基礎上，開發(fā)5+2線上服務功能，上線江西就業(yè)之家平臺，集合就業(yè)之家服務前臺、人社一體化信息系統(tǒng)業(yè)務中臺、人力資源地圖數(shù)據(jù)后臺功能。人社部門通過業(yè)務中臺對培訓主體申報的培訓計劃進行審核，審核通過的培訓計劃推送至服務前臺“找培訓”模塊。個人也可在“找培訓”模塊發(fā)布培訓需求，包括培訓工種意愿、計劃時間、地點、聯(lián)系方式等信息，系統(tǒng)通過大數(shù)據(jù)分析，將個人培訓意愿推送至培訓主體，從而精準對接培訓供需。

推進補貼性職業(yè)培訓“全程網(wǎng)辦”，防范資金風險。印發(fā)《關于進一步規(guī)范政府補貼性職業(yè)技能培訓工作流程的通知》，全面實行補貼性職業(yè)技能培訓“全程網(wǎng)辦”。培訓信息均按規(guī)定納入人社一體化信息系統(tǒng)管理，實現(xiàn)網(wǎng)上注冊、計劃上報、開班備案、過程監(jiān)管、補貼申請、資金撥付、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等全過程信息化實名制管理。取消紙質報表，所有數(shù)據(jù)從系統(tǒng)調取，有效提升資金風險防控能力、資金發(fā)放效率和群眾滿意度。

探索“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓新形態(tài)，豐富數(shù)字培訓資源。采取“1+N”工作模式，組織實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”。“1”即通過政府購買服務的方式，開發(fā)江西省補貼性線上職業(yè)技能培訓管理平臺，運用區(qū)塊鏈技術對納入補貼性職業(yè)技能培訓范圍的線上平臺實行統(tǒng)一管理，同步推出電腦網(wǎng)頁端和微信小程序端；“N”即面向全國征集遴選若干家優(yōu)質線上職業(yè)技能培訓平臺，推出覆蓋100個以上職業(yè)（工種）的數(shù)字培訓資源。

開展數(shù)字經(jīng)濟領域職業(yè)技能培訓，壯大數(shù)字技術人才隊伍。印發(fā)《關于進一步加強數(shù)字技能人才培訓培養(yǎng)工作的通知》，構建“培訓+評價+就業(yè)”一體化培育模式，夯實與數(shù)字經(jīng)濟密切相關的實訓基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、職業(yè)技能競賽基地等平臺建設。以數(shù)字經(jīng)濟領域從業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動力和數(shù)字經(jīng)濟領域相關企業(yè)等為重點，開展數(shù)字通用技能培訓、數(shù)字技能提升培訓和轉崗轉業(yè)培訓。