為引導經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)誠信服務、優(yōu)質(zhì)服務、依法服務，海南省人力資源社會保障廳近日制定印發(fā)《海南省人力資源服務機構(gòu)誠信評價辦法》（以下簡稱《辦法》），將于4月20日起施行。《辦法》規(guī)定，誠信評價等級分為四級：A級為誠信優(yōu)秀人力資源服務機構(gòu)，嚴格遵守人力資源市場、勞動保障等相關(guān)法規(guī)，未被綜合行政執(zhí)法等部門行政處罰；年度評價得分在80分及以上。B級為誠信良好人力資源服務機構(gòu)，遵守人力資源市場、勞動保障等相關(guān)法規(guī)，未被綜合行政執(zhí)法等部門行政處罰；年度評價得分在70-79分之間。C級為誠信合格人力資源服務機構(gòu)，基本遵守人力資源市場、勞動保障等相關(guān)法規(guī)，發(fā)生的違法違規(guī)行為情節(jié)輕微，并已主動糾正或已按綜合行政執(zhí)法等部門要求予以改正，未造成嚴重后果且未受到行政處罰；年度評價得分在60-69分之間。D級為誠信不合格人力資源服務機構(gòu)，未按照規(guī)定開展年度報告的；不接受、不配合綜合行政執(zhí)法等部門的監(jiān)督檢查或者提供虛假材料的；因違反人力資源市場、勞動保障等相關(guān)法規(guī)，被綜合行政執(zhí)法等部門行政處罰的；年度評價得分在59分及以下的；存在其他嚴重失信行為。

根據(jù)評價等級，海南進行精細化管理，進行分級分類差異化監(jiān)管：對A級人力資源服務機構(gòu)，由市縣人力資源社會保障部門頒發(fā)“A級誠信人力資源服務機構(gòu)”證書，在無投訴的前提下，一般不列入日常巡視檢查范圍；對B級人力資源服務機構(gòu)，在無投訴的前提下，可適當減少日常巡視檢查抽查比例；對C級人力資源服務機構(gòu)，按照人力資源市場和勞動保障的相關(guān)法規(guī)進行正常監(jiān)管，幫助其提升誠信等級；對D級人力資源服務機構(gòu)，由市縣人力資源社會保障部門、綜合行政執(zhí)法等部門加強監(jiān)管，將其失信情況通報給相關(guān)單位、部門，并督促其整改。

《辦法》共14條，分為適用范圍、教育培訓、誠信檔案、評價方式、評價內(nèi)容、信用等級、評價程序、分類監(jiān)管、違紀處理等9個部分，有效期五年。《海南省人力資源服務機構(gòu)誠信評價辦法（試行）》同時廢止。