四川省安岳縣人力資源和社會保障局堅持把保障農(nóng)民工工資支付作為增進民生福祉的有效抓手，通過源頭治理、規(guī)范用工、案件查處，解決農(nóng)民工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益問題，全力維護其合法權(quán)益。

一是源頭治理展效度。聚焦住建、交通運輸?shù)劝舜箢I(lǐng)域，堅持定期檢查和日常檢查相結(jié)合，督促在建工程逗硬落實各項核心制度，全面排查欠薪案件數(shù)、涉及人數(shù)和金額，實行動態(tài)管理，有效化解2條項目欠薪風險。與財政部門聯(lián)合制定“資金聯(lián)審”制度，明確凡涉及支付農(nóng)民工工資的政府性投資項目，由人社部門出具撥付意見，財政部門審批撥付項目資金，督促有關(guān)單位嚴格按意見表將資金撥付至相關(guān)賬戶，從源頭上防范欠薪風險。今年以來，督促新建項目開設(shè)農(nóng)民工工資專戶5個，62個項目按照行業(yè)人工費撥付比例撥入農(nóng)民工工資專戶資金4789.79萬元，11個項目繳納農(nóng)民工工資保證金823.17萬元（保函），審核585個政府投資項目資金撥付申請。

二是規(guī)范用工顯溫度。聯(lián)合住建、司法、總工會、稅務(wù)、專戶銀行等單位成立服務(wù)小分隊，從勞動合同簽訂、管理制度落實等方面，為用人單位和勞動者做好政策宣傳、法律咨詢、維權(quán)指導(dǎo)等服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工上班實名打卡，督促企業(yè)依法履行按時足額支付農(nóng)民工工資義務(wù)，目前已開展宣傳活動4場，發(fā)放宣傳資料200余份。創(chuàng)新“圍欄式”臨時用工管理制度，分包單位臨時用工提前向施工總包企業(yè)申報，將人員信息及時錄入實名制管理系統(tǒng)，嚴格實名制打卡進出場；臨時工工資實行實時結(jié)算，由班組長或分包單位墊付，墊付工資施工總承包企業(yè)按月結(jié)算，有效破解臨時工管理不規(guī)范、工資保障不及時等難題，目前已指導(dǎo)7個項目建立臨時用工制度，112名臨時工按時足額得到工資。

三是案件查處彰力度。借助四川省農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺，實現(xiàn)施工許可、勞動用工、工資支付等信息及時共享，對未按時發(fā)放工資的項目實時預(yù)警。綜合采取約談、移送等措施，對逾期不整改或拒不整改的逗硬查處。2024年通過對農(nóng)民工工資不按月足額發(fā)放的6個項目單位進行集中約談，解決農(nóng)民工工資問題817人次773.56萬元。不定期在政府門戶網(wǎng)站公布拖欠、拒不支付農(nóng)民工工資等失信主體，每季度定期向市人社部門報送失信企業(yè)名單。對拒不支付勞動報酬的移送公安機關(guān)嚴厲打擊，今年以來移送拒不支付勞動報酬罪案件1件，形成有力威懾，織密“欠薪預(yù)警防處網(wǎng)”。