近日，為從源頭規(guī)范用工管理，保障農民工權益，安徽省銅陵市人社局召開2025年新開工項目“人社一堂課”專題培訓會，相關企業(yè)代表參加會議。

政策解讀，夯實基礎。市人社局勞動監(jiān)察科詳細解讀《保障農民工工資支付條例》中的“一金五制”核心制度，包括工資支付周期、總包代發(fā)工資、實名制管理等操作規(guī)范。市住建局結合行業(yè)特點，強調工資保證金、工程款支付擔保等制度的重要性，并明確違法責任，為企業(yè)劃清合法經營“紅線”。

以案釋法，強化警示。會議通報3起欠薪典型案例，涉及工資賬戶管理混亂、保證金未落實等問題，通過“案情+法律+反思”三維剖析，警示企業(yè)自查自糾，完善用工管理，嚴守法律底線。

精準服務，護航發(fā)展。市、縣（區(qū)）兩級人社部門現(xiàn)場答疑，針對考勤管理、工傷認定等企業(yè)在實際管理中遇見的疑難問題，提供解決方案，助力企業(yè)化解管理難題。

“人社一堂課”是銅陵市人社局護航企業(yè)、項目發(fā)展，促進建立理性、和諧勞動關系，創(chuàng)新打造的人社法治服務品牌。通過人社法律、法規(guī)和政策宣講，為提升企業(yè)依法用工意識，優(yōu)化營商環(huán)境、保障勞動者權益、推動項目高質量建設注入法治動能。