近年來，安徽省宣城市人社局深入實(shí)施技能強(qiáng)市戰(zhàn)略，在技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)三個(gè)環(huán)節(jié)上狠下功夫，強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)、服務(wù)優(yōu)先，全面推動(dòng)技能人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。2024年，全市新增技能人才30725人，新增高技能人才22150人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的180.74%、369.17%。

產(chǎn)教融合。構(gòu)建以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。充分發(fā)揮企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的主體作用，支持企業(yè)聚焦高技能人才、產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才，廣泛開展訂單式、定向式及項(xiàng)目制職工崗位技能提升培訓(xùn)，對(duì)符合政策條件的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。夯實(shí)職業(yè)學(xué)校高技能人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)作用，圍繞全市“2+3+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展需求，強(qiáng)化產(chǎn)才融合、校企合作。2024年，全市累計(jì)開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5.9萬人次。全市8家技工院校與56家企業(yè)開展校企合作，合作培養(yǎng)在校生1816人。

產(chǎn)評(píng)融合。充分發(fā)揮“規(guī)上企業(yè)＋社評(píng)機(jī)構(gòu)+技工院校”技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制，暢通高技能人才發(fā)展通道。積極下放企業(yè)人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，引導(dǎo)企業(yè)開展自主培訓(xùn)、建立高技能人才研修制度。創(chuàng)新制定宣城市特殊技能人才評(píng)價(jià)辦法，支持符合條件的企業(yè)自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）范圍，自主設(shè)置崗位等級(jí)，自主開發(fā)制定崗位規(guī)范，自主運(yùn)用評(píng)價(jià)方式開展技能人才職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，建立直接認(rèn)定、越級(jí)認(rèn)定、破格認(rèn)定制度，切實(shí)解決在生產(chǎn)一線有特殊技能、絕技絕活的“老師傅”技能等級(jí)晉升困難問題。全市累計(jì)備案自主評(píng)價(jià)企業(yè)41家，2024年采取累計(jì)工齡越級(jí)申報(bào)和委托認(rèn)定等方式評(píng)價(jià)高技能人才6千余人次。全市社評(píng)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)1.6萬人次。

產(chǎn)賽融合。深耕“以賽選才”模式，出臺(tái)職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)施辦法和職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地暫行管理辦法，圍繞汽車零部件首位產(chǎn)業(yè)和家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聯(lián)合市直有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、技工院校等開展多種形式職業(yè)技能競(jìng)賽15場(chǎng)，承辦省級(jí)職業(yè)技能大賽4場(chǎng)，組織技能人才參加南京都市圈鄉(xiāng)土人才技藝技能競(jìng)賽，推動(dòng)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)。加強(qiáng)優(yōu)秀技能人才評(píng)選激勵(lì)，2024年通過競(jìng)賽破格評(píng)價(jià)高技能以上人才130余人。