為進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審工作全過程監(jiān)管，營造風(fēng)清氣正的人才評(píng)價(jià)環(huán)境，江西省宜春市人社局近期印發(fā)有關(guān)文件，對(duì)職稱評(píng)審全過程進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范和監(jiān)督，為進(jìn)一步提升職稱評(píng)審工作公信力和導(dǎo)向性提供政策保障。

文件明確，職稱評(píng)審監(jiān)管遵循依法監(jiān)管、全面監(jiān)管、問題導(dǎo)向、公正高效的原則，強(qiáng)調(diào)“誰授權(quán)、誰負(fù)責(zé)監(jiān)管，誰主責(zé)、誰接受監(jiān)督”。創(chuàng)新建立“3＋3”職稱評(píng)審重點(diǎn)監(jiān)管工作機(jī)制，將申報(bào)人、申報(bào)單位、主管部門共3類人員作為重點(diǎn)，通過壓實(shí)三方責(zé)任，落實(shí)三方義務(wù)，真正將職稱申報(bào)業(yè)績的有效性和真實(shí)性作為基層一線推薦申報(bào)的重要關(guān)口，形成社會(huì)共識(shí)；并將縣級(jí)人社部門、市人社部門、評(píng)委專家?guī)熳鳛樵u(píng)價(jià)體系重點(diǎn)監(jiān)管目標(biāo)，確保資格審核及評(píng)審過程經(jīng)得起考驗(yàn)，經(jīng)得起復(fù)核，為專業(yè)技術(shù)人才“搭臺(tái)子、架梯子、引路子”，真正將專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、社會(huì)發(fā)展急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員選拔出來，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力。