河南省信陽(yáng)市羅山縣人社局在調(diào)解仲裁工作中始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作宗旨，積極推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，努力提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理整體效能，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)人事關(guān)系。

一、 召開工作會(huì)議。為快速推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織的建設(shè)，聯(lián)合羅山縣總工會(huì)、縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同召開全縣基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，積極與企業(yè)、行業(yè)商（協(xié)）會(huì)面對(duì)面開展交流座談，幫助其從源頭預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

二、 細(xì)化工作職責(zé)。聯(lián)合縣總工會(huì)、縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)印發(fā)《羅山縣基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)實(shí)施方案》（羅人社辦〔2024〕8號(hào)），明確建設(shè)基層調(diào)解組織的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作要求，為有序推進(jìn)調(diào)解組織建設(shè)提供的政策依據(jù)。

三、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)從縣人社局、縣總工會(huì)、縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)抽調(diào)人員組建了工作專班，確定了“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作專班具體做”的工作格局，專人專職負(fù)責(zé)，快速推進(jìn)并逐步規(guī)范基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。

截至2025年第一季度，羅山縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均按“四配套、五公示、六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心；西亞和美羅山美悅廣場(chǎng)、國(guó)網(wǎng)電力羅山供電公司、郵政集團(tuán)羅山分公司、羅山縣醫(yī)藥公司、羅山農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行羅山縣支行等19家企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；羅山縣仲裁院建立了調(diào)解中心；1家商（協(xié)）會(huì)建立了調(diào)解委員會(huì)（羅山縣中藥材產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解委員會(huì)）。

基層調(diào)解組織建設(shè)是筑牢社會(huì)和諧穩(wěn)定的“第一道防線”。下一步，羅山縣人社局將以問題為導(dǎo)向，持續(xù)完善機(jī)制、創(chuàng)新方法，推動(dòng)調(diào)解工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級(jí)，更好發(fā)揮調(diào)解組織在維護(hù)社會(huì)公平正義、推進(jìn)創(chuàng)新基層社會(huì)治理、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用。