近年來，浙江東陽堅持以海納百川的胸懷，求賢若渴的誠意，深入實施新時代“人才強市”、“創(chuàng)新強市”戰(zhàn)略，以一流人才政策、一流人才服務(wù)、一流人才培養(yǎng)環(huán)境，打造宜居、宜業(yè)、宜樂、宜學(xué)的生態(tài)人才集聚新高地，迎來越來越多的青年人才回流東陽尋覓“詩和遠方”，讓更多的人才來東陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

傾心引才，打造人才集聚的活力東陽

“通過這次參觀交流活動，讓我對影視產(chǎn)業(yè)的各個板塊和崗位有了初步了解。”來自浙江橫店影視職業(yè)學(xué)院的小劉參加完東陽舉辦的“東陽高校學(xué)子產(chǎn)業(yè)游”活動后表示。

近年來，東陽立足于地方經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入開展“優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行、東陽學(xué)子產(chǎn)業(yè)游”等活動，邀請學(xué)生參觀走訪海森藥業(yè)、木雕小鎮(zhèn)、橫店影視文化展示館等地，深入了解東陽影視文化、工藝美術(shù)、制藥等行業(yè)發(fā)展，實地體驗就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和企業(yè)招聘等人才就業(yè)服務(wù)，推動市外東陽籍大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市內(nèi)高校畢業(yè)生留東發(fā)展。

此外，東陽主動對接企業(yè)和人才雙向需求，大力開展“智匯東陽 才聚三鄉(xiāng)”專項引才行動，前往省內(nèi)、湖南、安徽、江西等重點人才引進目標省份，以“校園招聘會、人才市場招聘會、城市推介宣講會、產(chǎn)學(xué)游”等多種形式，吸引更多優(yōu)秀人才關(guān)注東陽、選擇東陽。推動企業(yè)與人才融合發(fā)展、共進共贏。面向全市重點企業(yè)開展高端人才需求征集，聚焦企業(yè)發(fā)展“卡脖子”難題，依托第三方專業(yè)團隊，開展“青年博士東陽行”、“博士東游記·博企交流月”等高端人才交流招聘活動，為企業(yè)推薦大量與企業(yè)需求高度匹配的博士。2024年該市引進大學(xué)生創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)進入東陽大學(xué)生就業(yè)人數(shù)大于東陽考出大學(xué)生人數(shù)，呈現(xiàn)人才強勢回流的大好趨勢。

真心留才，打造貼心關(guān)心的暖心驛站

引才只是服務(wù)的開始，做好“后半篇文章”才是服務(wù)的關(guān)鍵所在。“為了讓青年人才甘心自愿留下，我們想了很多的辦法，讓他們從心底愛上這座城市。”東陽人社局相關(guān)工作人員介紹。

來到一座新城市，“落腳”是第一步。前有市民公園，后靠沿河觀景步道，周邊道路寬闊硬化、開通多條公交路線、設(shè)有共享單車停車點，上下班15分鐘通勤路程，東陽人才公寓坐落于環(huán)境優(yōu)越的城中“黃金地段”。

住得好也要住得易。東陽根據(jù)人才實際需求，首期建成“拎包入住”人才公寓40套，制定《人才公寓管理使用辦法》，優(yōu)化人才公寓管理機制，致力提升青年人才留東生活品質(zhì)。投入使用以來，已有兩個批次，20人申請入住人才公寓。除了人才公寓以外，東陽為來東就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類人才提供包括“交通食宿補助、人才大禮包、實習(xí)生活補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款、購租房補助、人才津貼、引進補貼”等在內(nèi)的全周期10項保障政策，全力解決好人才的后顧之憂，讓人才引得進、留得住。

精心育才，打造政校企聯(lián)動的育人基地

“我大三時陪同學(xué)長學(xué)姐，參加了校內(nèi)東陽企業(yè)專場招聘會，得知東陽有大學(xué)生見習(xí)實習(xí)基地，決定先選擇一家基地實習(xí)，積累經(jīng)驗。最終，我選擇在前往橫店集團東磁股份有限公司參加見習(xí)。”來自湖北省的小陳說。前不久，小陳見習(xí)期結(jié)束，單位有留用意向，他決定留下工作。東陽市自2019年6月推出首批大學(xué)生見習(xí)實習(xí)基地以來，目前共有79家大學(xué)生見習(xí)實習(xí)基地，吸引了越來越多的高校畢業(yè)生留在東陽，參與東陽的建設(shè)與發(fā)展。

“建設(shè)大學(xué)生見習(xí)實習(xí)基地一舉多得，既能優(yōu)化吸引人才來東陽工作、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，豐富企業(yè)‘人才庫’，也能為剛走出校門的青年提供一個逐步走向社區(qū)、走進企業(yè)的平臺，減緩就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力。”東陽市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹。

為做好青年來東陽市企業(yè)實習(xí)見習(xí)工作，東陽市人社局對內(nèi)鼓勵市內(nèi)重點企業(yè)申報創(chuàng)建大學(xué)生實習(xí)見習(xí)基地，依托見習(xí)實習(xí)基地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力系統(tǒng)化培訓(xùn)。對外與各大高校開展人才培養(yǎng)合作，并根據(jù)實習(xí)月數(shù)，按標準向大學(xué)生發(fā)放實習(xí)補貼。同時，為助力高校畢業(yè)生等青年群體在東就業(yè)創(chuàng)業(yè)，東陽市人社局著力構(gòu)建“政府、學(xué)校、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)”四位一體保障機制，依托見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學(xué)生提供良好的平臺，并根據(jù)實際需求，建立培訓(xùn)工作部門聯(lián)動機制，開展多元化就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，2024年東陽累計建設(shè)25家見習(xí)基地，發(fā)布見習(xí)崗位528個，為1836名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1311”就業(yè)幫扶。牽頭設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化基地13家，培育4家金華市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，1家省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，助力大學(xué)生實現(xiàn)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力雙提升。