江西省修水縣人社局聚焦機械制造、綠色食品和礦產(chǎn)品精深加工縣域工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新人才服務，打造引得進、留得住、用得好的人才環(huán)境。

樹好“招”字品牌，在引才上發(fā)力。組織本地多家重點企業(yè)前往共青城大學城、南昌大學參加“才匯九江”、九屆大型校園招聘會以及“才聚江西，智薈贛鄱”人才對接大會等招聘活動。通過5＋2就業(yè)之家，組織“線上＋線下”“縣內(nèi)＋縣外”“日常＋定期”人才專場招聘會，開展各類招聘會28場，直播帶崗活動102場。加強勞務協(xié)作，組織勞務對接小分隊到沿海發(fā)達地區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和公共就業(yè)服務機構(gòu)加強勞務對接，實現(xiàn)人力資源市場信息共享；與省內(nèi)外知名人力資源集團加強對接，引進機械制造領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、工程師等，為本地企業(yè)培養(yǎng)一支技師隊伍。

夯實“育”字工程，在培養(yǎng)上發(fā)力。鼓勵并指導有創(chuàng)新能力的企業(yè)積極申報“兩站一基地”。加快模具產(chǎn)業(yè)園高技能人才培養(yǎng)共建共享基地建設，推動修水高級技工學校建立工學一體、校企協(xié)同的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)模具技能人才。積極開展技能人才申報、推薦及評價工作，全年各類人才平臺完成專技崗和管理崗2000多人次晉級晉檔遞補聘任工作，向省市推薦評審中高級職稱人員660余人。

做實“惠”字文章，在激勵上發(fā)力。加大技能人才獎補力度，全年累計為多家企業(yè)落實穩(wěn)崗返還社保補貼、就業(yè)培訓、人才生活費補貼等各項惠企政策780余萬元。鼓勵校企合作培養(yǎng)技能人才，引導修水高級技工學校通過冠名班、訂單班培養(yǎng)服務模具產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)學生，并按照相關(guān)政策標準給予學校技能人才培養(yǎng)補助。開展職業(yè)技能大賽活動，縣人社局、總工會、工信局等單位聯(lián)合開展“模具榮耀杯”模具產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能大賽；省人社廳，九江市人社局在修水縣高級技工學校組織2024年江西省“振興杯”職業(yè)技能大賽。（胡才品）