為深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，促進(jìn)參訓(xùn)人員技能提升。甘肅省白銀市人社局積極打造和培育省級勞務(wù)品牌，全方位開展農(nóng)民專項勞務(wù)品牌就業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高我市勞務(wù)品牌影響力，助力農(nóng)民就業(yè)增收。

積極謀劃培訓(xùn)項目。市政府將開展農(nóng)民專項勞務(wù)品牌就業(yè)技能培訓(xùn)列入2024年為民實事項目。科學(xué)制定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，全市完成農(nóng)民專項勞務(wù)品牌就業(yè)技能培訓(xùn)1843人，1503人培訓(xùn)合格并享受政府補(bǔ)貼195萬元。其中，會寧縣培訓(xùn)“小雜糧廚師”500名，靖遠(yuǎn)縣培訓(xùn)“靖遠(yuǎn)杞農(nóng)”503名，景泰縣培訓(xùn)“烤饃匠”500名。

創(chuàng)新品牌培訓(xùn)模式。緊緊圍繞“培訓(xùn)育品牌、品牌拓市場、市場促就業(yè)”的工作理念，充分發(fā)揮勞務(wù)品牌帶動就業(yè)作用，持續(xù)提升品牌知名度。會寧縣堅持“培訓(xùn)入村、技能入戶”模式，“手把手”提高農(nóng)村勞動力就業(yè)技能，推動地方小吃和傳統(tǒng)食品市場走俏。靖遠(yuǎn)縣采用“理論+實操”方式，從枸杞選品、育苗、栽植、修剪、采收及銷售加工等方面逐一培訓(xùn)，使參訓(xùn)學(xué)員掌握標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程，在枸杞擴(kuò)大生產(chǎn)和農(nóng)民增收方面起到良好的促進(jìn)作用。景泰縣開展“土窯烤饃”和“千層餅”等特色面點制作培訓(xùn)，通過“互動式”教學(xué)，吸引更多的農(nóng)村勞動力投入到技能培訓(xùn)中。

持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管。以“流程統(tǒng)一、要求統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一”為目標(biāo)，嚴(yán)格落實培訓(xùn)監(jiān)管制度。市、縣人社部門對培訓(xùn)班的教師資質(zhì)、培訓(xùn)項目、教學(xué)計劃及參訓(xùn)人員花名冊等資料進(jìn)行審核。培訓(xùn)結(jié)束后按一定比例對學(xué)員進(jìn)行隨機(jī)電話回訪，對培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等情況詳細(xì)詢問，建立回訪清單，確保培訓(xùn)真實有效。市人社局采用“四不兩直”方式抽查25個培訓(xùn)班，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，立即整改落實，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。

著力提升培訓(xùn)實效。為進(jìn)一步檢驗培訓(xùn)效果，市人社局積極組織省屬職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)開展5場認(rèn)定考試，派出外部質(zhì)量員36人次開展現(xiàn)場督導(dǎo)。全市1417人獲得職業(yè)能力證書。其中500人獲得專項能力證書，477人獲得農(nóng)藝工初級證，440人獲得中式面點師初級證。

加強(qiáng)就業(yè)跟蹤服務(wù)。按照至少提供1次就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)、推薦3個適合崗位信息的要求，利用公眾號、微信群等渠道加大就業(yè)崗位推薦力度，將各類招聘信息共享到培訓(xùn)班群和雙調(diào)查平臺，促進(jìn)參訓(xùn)人員就業(yè)。強(qiáng)化就業(yè)招聘活動開展，培訓(xùn)結(jié)束后舉辦形式多樣的招聘活動，助力就業(yè)。開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立動態(tài)就業(yè)臺賬，做好動態(tài)就業(yè)跟蹤服務(wù)。