臨近春節(jié)元旦，山東省濟寧市任城區(qū)人社局堅持以人民為中心，把保障農民工工資支付作為重大民生工程，多部門聯(lián)動“護薪”，通過創(chuàng)新工作機制、強化預防監(jiān)管、優(yōu)化維權服務等舉措，織密織牢農民工“護薪網(wǎng)”，讓廣大農民工“安薪”過年。

一是政府主導、部門聯(lián)動、社會參與，多維度維護農民工權益。為切實保障農民工工資支付權益，任城區(qū)人社局積極發(fā)揮牽頭作用，建立起政府主導、部門聯(lián)動、社會參與的工作格局。該局聯(lián)合住建、公安等部門，建立信息共享、案件協(xié)查、聯(lián)合執(zhí)法機制，形成工作合力。開展聯(lián)合“護薪”執(zhí)法行動，對重點工程項目開展專項檢查，確保各項制度落實落地。聘請工會組織、行業(yè)協(xié)會擔任勞動保障義務監(jiān)督員，開展巡查。同時，積極發(fā)動群眾參與監(jiān)督，形成全社會共同維護農民工權益的良好氛圍。

二是源頭治理、預防為先、監(jiān)管為要，多渠道規(guī)范企業(yè)工資支付行為。堅持源頭治理，規(guī)范工資支付，全面推行工資專戶管理、銀行代發(fā)、實名制管理等制度。注重預防為先，強化事前告知，在項目開工前，組織開展法律法規(guī)宣傳，督促建設單位和施工單位簽訂工資支付承諾書。強化監(jiān)管為要，在工程項目開工前，督促建設單位設立農民工工資專用賬戶，實現(xiàn)專款專用，從源頭規(guī)范工資支付行為。健全預警機制，依托“濟寧市勞動糾紛維權平臺”，加強風險監(jiān)測預警，實施差異化分類監(jiān)管，對重點項目、重點企業(yè)加大巡查頻次，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。同時，建立工資支付示范項目創(chuàng)建機制，發(fā)揮典型引領作用。

三是優(yōu)化服務、首問負責、快速響應，多元化處置農民工工資支付問題。為讓農民工維權更加便捷高效，任城區(qū)人社局創(chuàng)新服務方式，建立工資支付巡回服務點，定期開展上門服務，把維權服務送到工地。在工程項目顯著位置張貼維權平臺二維碼，方便農民工隨時反映問題。優(yōu)化處置流程，實行首問負責制，建立快速響應機制。對農民工投訴問題即接即辦、快速處置，確保件件有著落、事事有回音。強化結果運用，建立企業(yè)工資支付信用評價制度，實行“紅黑名單”管理，讓守信者便利、失信者受限。同時，定期對已處置案件開展回訪，確保問題真正解決到位。

保障農民工工資支付是一項系統(tǒng)工程，既要建章立制，更要用心用情。下一步，濟寧市任城區(qū)人社局將繼續(xù)強化使命擔當，創(chuàng)新工作思路，以“保障農民工工資支付就是保障農民工尊嚴”的理念，持續(xù)提升工資支付保障工作水平，讓農民工真正感受到公平正義就在身邊。（崔藝獻 曹天）