今年以來，山東省濟寧市任城區(qū)人社部門積極響應國家號召，將保障社保基金安全作為工作的重中之重，持續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新工作舉措，在政策宣傳、暢通渠道和強化內控等領域持續(xù)發(fā)力，切實保障社保基金安全穩(wěn)定。

一是打好政策宣傳“組合拳”，提升政策法規(guī)“知曉度”。任城區(qū)人社部門積極開展各類宣傳活動，利用線上線下相結合的方式，廣泛普及社保基金相關知識。通過舉辦社保政策宣講會、發(fā)放宣傳資料、在官方網(wǎng)站和社交媒體平臺發(fā)布信息等多種形式，讓廣大民眾深入了解社保基金的重要性、管理原則及監(jiān)督方式，增強公眾的自我保護意識和風險防范能力。定期收集并整理社保基金違法違規(guī)案例，通過媒體公開曝光，讓公眾了解違法違規(guī)行為的嚴重后果，引導廣大參保人員和企業(yè)誠信守法，自覺抵制欺詐騙保行為。

二是打好暢通監(jiān)督“組合拳”，營造全民參與“好氛圍”。為了更有效地保障社保基金安全，任城區(qū)人社局積極拓寬監(jiān)督渠道，鼓勵公眾參與監(jiān)督。該局設立了專門的監(jiān)督舉報電話和郵箱，方便公眾隨時反映問題、提供線索。同時，對于接到的每一條舉報線索，都認真核實、及時處理，并將處理結果及時反饋給舉報人，保障公眾的知情權和監(jiān)督權。此外，還建立了舉報獎勵機制，對于提供有效線索、協(xié)助查處社保基金違法違規(guī)行為的個人或單位給予適當獎勵，以此激發(fā)公眾的參與熱情。

三是打好內控監(jiān)管“組合拳”，筑牢基金安全“防火墻”。在鼓勵公眾參與的同時，任城區(qū)人社局也高度重視內部管理工作，通過加強制度建設、完善內部控制體系，防范內部風險。建立健全了崗位責任制、業(yè)務審核程序、資格認證制度等，確保社保基金的每一筆支出都符合規(guī)定。同時，還定期開展內部審計和風險評估工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，確保社保基金安全運行。注重典型案例開展警示教育作用，開展業(yè)務經辦人員全員培訓，提升工作人員的依法行政和風險防范意識。

下一步，任城區(qū)人社部門將繼續(xù)深化社保基金監(jiān)督管理工作，不斷提升服務水平，為構建更加公平、可持續(xù)的社會保障體系貢獻力量。（聶梭芝、孫曉光）