今年以來(lái)，江西省會(huì)昌縣人社局聚焦人社領(lǐng)域群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，開展專項(xiàng)行動(dòng)，打出一套保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的組合拳，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

構(gòu)建監(jiān)管新體系，織密欠薪防護(hù)網(wǎng)。用好預(yù)警平臺(tái)，構(gòu)建農(nóng)民工工資保證金制度和專用賬戶監(jiān)管的堅(jiān)實(shí)屏障。截至目前，已累計(jì)監(jiān)管農(nóng)民工工資保證金超過(guò)2.5億元，覆蓋了全縣所有新建、在建項(xiàng)目，確保項(xiàng)目能夠及時(shí)開立專用賬戶并足額繳納保證金，為農(nóng)民工工資發(fā)放提供了有力保障。向各類在建工程項(xiàng)目發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付工作指引》，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，營(yíng)造“不敢欠、不能欠、不想欠”的氛圍。

深化執(zhí)法檢查，提升用工規(guī)范化。強(qiáng)化用工管理，組織開展多輪次、全方位的專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)。深入建筑工地、制造車間、服務(wù)場(chǎng)所等一線，重點(diǎn)核查勞動(dòng)合同的簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)的參保率以及工資支付的合規(guī)性。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣講、設(shè)立咨詢臺(tái)等，有效提升用人單位的法律意識(shí)和勞動(dòng)者的自我保護(hù)能力。

高效化解糾紛，守護(hù)勞動(dòng)者“薪”情。始終秉持“快受理、快調(diào)查、快處理”的原則，確保每一起案件都能得到及時(shí)、公正的處理。面對(duì)勞動(dòng)者欠薪投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門迅速響應(yīng)，指派專人前往企業(yè)進(jìn)行調(diào)查調(diào)解，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)調(diào)處，協(xié)助務(wù)工人員追回被拖欠的工資。欠薪問(wèn)題的高效處理贏得了勞動(dòng)者贊譽(yù)，自專項(xiàng)行動(dòng)開展以來(lái)，已成功化解勞資糾紛120起，追回工資825余萬(wàn)元。（林偉東、付  鑫）