近日，山東省濟(jì)寧市出臺勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員服務(wù)規(guī)范及評價標(biāo)準(zhǔn)，對加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員評價激勵，促進(jìn)和諧長效發(fā)展制定了四項具體措施。

一是企業(yè)應(yīng)建立完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員內(nèi)部考評制度并組織實施，綜合評價勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員工作質(zhì)效，考評內(nèi)容參考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)守則、基本要求、職業(yè)能力、工作內(nèi)容等科學(xué)設(shè)定。

二是企業(yè)可以建立多職級的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)發(fā)展通道，建立以體現(xiàn)技能價值為導(dǎo)向的技能人才薪酬分配制度，提高勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)榮譽(yù)感和經(jīng)濟(jì)待遇。

三是要鼓勵勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員或有志于從事協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能等級認(rèn)定，符合條件的企業(yè)職工，可按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

四是企業(yè)可以設(shè)置技能津貼，對于取得高級工、技師、高級技師，并在相關(guān)技能操作類崗位工作的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，發(fā)放一定額度的技能津貼。（朱亮）