本報南昌10月13日電 （記者周歡）近日，江西省郵政管理局聯(lián)合省委社會工作部、省人社廳等七部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步提升新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益水平十條措施的通知》（以下簡稱《通知》），快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益得到進一步保障。

《通知》提出了十條措施，包括強化就業(yè)服務保障、規(guī)范平臺企業(yè)用工行為、引導合理確定勞動報酬、合理安排休息休假、提升社會保險參保覆蓋率、推進勞動保障權(quán)益集體協(xié)商、提升新就業(yè)形態(tài)勞動者歸屬感、暢通勞動保障權(quán)益維護渠道、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、強化平臺企業(yè)協(xié)同治理等。

《通知》要求，加大新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)技能培訓力度，符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；加強平臺企業(yè)用工規(guī)范指導，引導平臺企業(yè)規(guī)范用工，積極履行用工主體責任；對于快遞物流等涉及交通安全的新業(yè)態(tài)行業(yè)，平臺企業(yè)應利用信息化技術(shù)手段或其他方式，優(yōu)化休息規(guī)則；健全新就業(yè)形態(tài)人員社會保險制度；針對新就業(yè)形態(tài)勞動者與企業(yè)間的勞動報酬、獎懲、休息、職業(yè)傷害等勞動糾紛，提供一站式解決服務。