今年以來，湖北省枝江市采取暢通評(píng)價(jià)通道、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、優(yōu)化激勵(lì)政策等舉措，為全市技能人才給通道、給技能、給動(dòng)力，奮力打造技能人才培育新模式，充分激發(fā)廣大勞動(dòng)者學(xué)習(xí)技能、傳承技藝，立足崗位、成長成才的創(chuàng)新動(dòng)能。

人才評(píng)價(jià)“給通道”

枝江市堅(jiān)持以業(yè)為重、以點(diǎn)帶面，指導(dǎo)三寧化工、枝江酒業(yè)、奧美醫(yī)療、中源宏宇、湖北新源浩科5家企業(yè)獲得自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，可認(rèn)定工種30個(gè)，認(rèn)定范圍從初級(jí)工到高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)，不斷拓寬企業(yè)自主評(píng)價(jià)范圍，2024年全市新增取得技能等級(jí)證書1426人。以三寧化工為引領(lǐng)，率先開展推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列，先行開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作，拓展技能人才成長進(jìn)步階梯，打破技能人才晉升瓶頸。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，試點(diǎn)推進(jìn)“一試多證”工作，聯(lián)合市場監(jiān)管部門，圍繞宜昌技師學(xué)院“叉車”工種探索開展“一試多證”，實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)證和特種作業(yè)證雙證發(fā)放。

職業(yè)培訓(xùn)“給技能”

枝江市聚焦企業(yè)和員工培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)載體、模式、內(nèi)容等方面積極探索創(chuàng)新。統(tǒng)籌發(fā)揮3家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、13家技能大師工作室、8家民辦培訓(xùn)學(xué)校的平臺(tái)陣地作用。持續(xù)做好楊文華國家級(jí)技能大師工作室“傳幫帶”作用，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干35名，解決生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)23個(gè)，為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3000多萬元。實(shí)施“五業(yè)聯(lián)動(dòng)”職業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)計(jì)劃，優(yōu)化發(fā)布“兩目錄一清單”，通過學(xué)徒制培訓(xùn)和“以訓(xùn)代工”等方式，實(shí)現(xiàn)人才的“量質(zhì)”雙重飛躍。實(shí)施校企聯(lián)合招生招工、“雙元”育人的“冠名班”“訂單班”“學(xué)徒制班”培養(yǎng)模式，圍繞化工新材料和生命健康兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班129期、崗前培訓(xùn)2期，培訓(xùn)學(xué)員3794人。

政策激勵(lì)“給動(dòng)力”

大力推動(dòng)技能提升補(bǔ)貼政策落地見效，對(duì)企業(yè)在崗職工取得相應(yīng)崗位職業(yè)資格證、技能等級(jí)證的，分別給予不同標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。持續(xù)開展枝江市第五屆“枝江工匠”杯技能競賽活動(dòng)，通過三峽日?qǐng)?bào)、枝江發(fā)布等主流媒體廣泛宣傳技能狀元風(fēng)采，極大地增強(qiáng)了技能人才的自豪感和獲得感。指導(dǎo)三寧化工初步建立“新八級(jí)工”薪酬制度，技能人才根據(jù)技能等級(jí)享受不同標(biāo)準(zhǔn)技能津貼，其中，高級(jí)工300-500元、技師800-1200元、高級(jí)技師1500-2000元，首席技師及特級(jí)技師實(shí)行年薪制，真正實(shí)現(xiàn)技高者多得。