近日，《貴州省人力資源和社會保障廳等八部門關(guān)于推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解工作的實(shí)施指導(dǎo)意見》出臺。《意見》要求全省各地建立新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作新模式，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛。這是對社會各界要求強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障呼聲的積極回應(yīng)，對于規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展、推動全社會充分就業(yè)具有重要意義。

近年來，隨著平臺經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動者隊(duì)伍不斷壯大。同時，由于相關(guān)法律尚不成熟，新就業(yè)形態(tài)勞動者普遍存在勞動關(guān)系認(rèn)定難、社保繳納難等問題，成為一大民生難點(diǎn)。如，2022年1月，北京一外賣騎手在為某平臺送餐途中突發(fā)疾病死亡，經(jīng)過近兩年的勞動仲裁、兩級法院審判，均認(rèn)定該騎手與平臺無勞動關(guān)系，在網(wǎng)絡(luò)上引起巨大爭議。在此背景下，今年初，人力資源社會保障部等六部門印發(fā)“關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解工作的通知”，各地隨即出臺新舉措，以加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障。

構(gòu)建“一站式”調(diào)解模式，將為新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)打通關(guān)鍵堵點(diǎn)。現(xiàn)實(shí)中，許多新就業(yè)形態(tài)勞動者與用工方并沒有簽訂勞動合同，雙方屬于勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系難以界定。一旦發(fā)生糾紛，用工方往往以雙方屬于勞務(wù)關(guān)系主張免責(zé)，很多勞動者因缺乏專業(yè)法律知識，難以厘清各中要害，想要維權(quán)也不知道去哪。因此，《意見》要求全省各地勞動人事爭議仲裁院調(diào)解中心、社會矛盾糾紛調(diào)處中心（綜治中心）或相關(guān)調(diào)解組織增加一站式聯(lián)合調(diào)解功能，做好各類調(diào)解銜接聯(lián)動工作，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛。此舉將打破各部門的分工藩籬，通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整合資源、多元合作，充分保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，以“一站式”服務(wù)讓勞動者更快維權(quán)、更少跑路。

就業(yè)是最基本的民生。期待有關(guān)部門能夠加快推動《意見》落地落實(shí)，為新就業(yè)形態(tài)勞動者織牢法律“保護(hù)網(wǎng)”，切實(shí)保障好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。