福建高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，以完善技能人才薪酬分配制度為著力點(diǎn)，增強(qiáng)技能人才幸福感獲得感，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

一是注重加強(qiáng)協(xié)作，推動(dòng)技能人才薪酬分配形成合力。依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加大提升技能人才工資待遇工作力度。先后發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商工作健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做好技能人才薪酬激勵(lì)相關(guān)工作的通知》等，積極探索一線工人增收新路徑，促進(jìn)技能人才獲得技能與待遇“雙提升”。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)建立健全技能人才薪酬制度的指導(dǎo)服務(wù)，各級(jí)三方通過(guò)培訓(xùn)、上門(mén)服務(wù)等方式，共為2522戶企業(yè)落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》提供了指導(dǎo)服務(wù)。

二是注重行動(dòng)牽引，推進(jìn)技能人才薪酬分配提質(zhì)增效。出臺(tái)《企業(yè)集體協(xié)商工作質(zhì)效評(píng)價(jià)指引》，引導(dǎo)企業(yè)將職工技能提升、發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)、技能參與分配等作為協(xié)商重要議題。將全面開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人“能級(jí)工資”集體協(xié)商，作為開(kāi)展集體協(xié)商“春季集中要約”活動(dòng)的重要內(nèi)容。全省累計(jì)簽訂含“能級(jí)工資”或創(chuàng)新激勵(lì)相關(guān)內(nèi)容的綜合性集體合同386份、“能級(jí)工資”專(zhuān)項(xiàng)集體合同357份、職工技術(shù)創(chuàng)新集體合同75份，覆蓋企業(yè)506家，惠及產(chǎn)業(yè)工人13.58萬(wàn)。印發(fā)《“能級(jí)工資”集體協(xié)商典型案例匯編》，舉辦福建省“能級(jí)工資”集體協(xié)商競(jìng)賽暨第二屆集體協(xié)商競(jìng)賽，全省培育45家“能級(jí)工資”協(xié)商試點(diǎn)企業(yè)。

三是注重典型示范，帶動(dòng)企業(yè)完善技能人才薪酬分配制度。加強(qiáng)對(duì)落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》典型的培育選樹(shù)，在技能人才較集中的制造業(yè)、建筑業(yè)等6個(gè)行業(yè)選樹(shù)12家企業(yè)，就建立符合技能人才特點(diǎn)的薪酬制度進(jìn)行重點(diǎn)培育。推廣6家企業(yè)應(yīng)用《技能人才薪酬分配指引》的典型經(jīng)驗(yàn)，印發(fā)《福建省技能人才薪酬分配指引案例匯編》，供企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒應(yīng)用。通過(guò)發(fā)揮典型示范引領(lǐng)，強(qiáng)化以點(diǎn)帶面，推動(dòng)技能人才薪酬分配工作取得積極成效。