“我們終于拿到了被拖欠的工資！”近日，在寧夏回族自治區(qū)銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察執(zhí)法人員幫助下，王某等20多名農(nóng)民工順利拿到了被拖欠的工資。6月24日，記者從西夏區(qū)人社局了解到，今年以來，該局為544名勞動者追回勞動報酬1058萬余元。

5月下旬，西夏區(qū)人社局接到王某等農(nóng)民工反映某工程項目拖欠80余萬元工資的投訴后，組織勞動監(jiān)察執(zhí)法人員迅速開展調(diào)查取證工作。經(jīng)多次調(diào)查取證、反復(fù)甄別，取得20份調(diào)查詢問筆錄以及農(nóng)民工和公司雙方確認的拖欠工資統(tǒng)計表等確鑿證據(jù)后，及時下達限期改正指令，并與施工總包及分包單位對接，耐心講解法律法規(guī)及責(zé)任認定。最終，施工總包單位通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放到每位被拖欠工資農(nóng)民工的銀行卡里，案件得到化解。

今年以來，西夏區(qū)人社局組織工作人員深入轄區(qū)各類用人單位，積極開展法律“三進”活動，對企業(yè)負責(zé)人、經(jīng)營管理人員、企業(yè)員工等進行一對一精準(zhǔn)普法，面對面、零距離座談，宣講法律政策，提供解決方案，開出“法治藥方”，有效提高了轄區(qū)企業(yè)和勞動者的法律素養(yǎng)，幫助企業(yè)強化其依法、安全、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理，促進其建立和諧的勞動用工關(guān)系，增強了勞動者對勞動保障法律法規(guī)的認識，提高了勞動者的維權(quán)意識。

為從源頭化解風(fēng)險隱患，西夏區(qū)人社局聚焦重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點企業(yè)、重點項目，開展欠薪隱患拉網(wǎng)式排查。在巡查過程中，工作人員通過查閱施工備案合同、農(nóng)民工實名制名單等方式看現(xiàn)場、查明細、閱記錄，重點就建設(shè)工程農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制考勤表、農(nóng)民工工資保證金、維權(quán)公示牌設(shè)置等制度、規(guī)定落實情況進行檢查。針對排查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患和欠薪線索，建立工作臺賬，強化部門聯(lián)動，定人定責(zé)限時辦理，分類精準(zhǔn)施策，并充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付預(yù)警監(jiān)控平臺智能監(jiān)測作用，對欠薪隱患精準(zhǔn)定位、快速處置。（記者 馬照剛）