為維護廣大大中專畢業(yè)生“暑期工”勞動權益，近日，山東省濟寧市嘉祥縣人社局勞動監(jiān)察人員多措并舉，針對性做好矛盾預防及調解，采取有力手段做好保障“暑期工”合法權益。
加大宣傳力度。縣人社局工作人員積極主動向用人單位普法規(guī)范用工、禁止使用童工及夏季高溫天氣勞動保護法律、法規(guī)，同時在各求職群推送暑期工勞動保障宣傳材料，指導暑期工避開工作風險陷阱。
加強勞動保障書面檢查。開展用人單位勞動保障制度專項檢查，包括用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況等；同時，對企業(yè)用工問題進行指導，幫助企業(yè)建立規(guī)范的用工制度，在保障勞動者合法權益時，也避免“勞動碰瓷”情況產生。
加大案件快接快辦力度。暢通“暑期工”欠薪維權“綠色通道”，加大矛調力度，確保投訴案件能夠及時接收，有效處置，嚴格落實“首問負責制”，做到件件有著落、事事有回音。同時，推動案件一窗受理、接訴即辦、高效聯(lián)動，合力化解欠薪問題。
下步，嘉祥縣人社局將積極發(fā)揮監(jiān)管職能，為“暑期工”撐腰，為積極面對生活的大學生“暑期工”撐起權益保障之傘，不斷加大矛盾糾紛調解力度，維護其正當、合法的勞動權益。
