近日，河北省邢臺市威縣召開堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”“行業(yè)楓橋”工作推進會，該縣人社部門有關(guān)人員就多元解紛裁審銜接工作進行經(jīng)驗介紹。

近年來，隨著勞動爭議案件增多，在裁審銜接方面，聯(lián)絡(luò)更加頻繁。為加強溝通，威縣組織人社部門配備專門人員做好對接工作，與法院部門建立勞動人事爭議訴調(diào)對接機制，加強信息互通共享，統(tǒng)一裁審標準，暢通協(xié)作辦案、案卷查詢渠道，做到快速、高效、積極穩(wěn)妥地處置勞動爭議案件，及時關(guān)注“冀時調(diào)”平臺動態(tài)，利用平臺完成案件訴調(diào)對接，實行案件調(diào)解全過程記錄。同時，不斷完善在線咨詢，在線訴訟風險評估、在線音視頻調(diào)解等“一站式”在線糾紛調(diào)解模式，為當事人提供更加便捷、高效、低成本的在線解紛服務(wù)。

據(jù)了解，今年以來，該縣受理勞動人事爭議案件76件，成功調(diào)解65件，調(diào)解率86%，調(diào)解率全市排名第三。威縣勞動爭議調(diào)解中心被評為省級金牌調(diào)解組織，兩名仲裁員被評為省級金牌仲裁員，一名調(diào)解員被評為省級金牌調(diào)解員。

“下一步，我們將進一步加大勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作模式探索創(chuàng)新，推進工作模式優(yōu)化升級，充分發(fā)揮在線訴調(diào)對接機制的積極作用，為構(gòu)建縣域和諧勞動關(guān)系大局面貢獻力量。”威縣人社部門負責人表示。（趙國華、李洪勝）