案例分析

河南平頂山:高新區(qū)“一站式”監(jiān)管構建根治欠薪工作閉環(huán)

2024.05.22

“我的7000多元工資都到賬啦!”5月20日上午,一通電話打進設置在河南省平頂山市高新區(qū)城鄉(xiāng)建設和生態(tài)環(huán)境局的區(qū)根治欠薪工作領導小組,電話那頭的工人說。

這名工人曾是高新區(qū)某工地的粉刷工,工程結束但是工資仍未結清。接到農民工訴求后,該區(qū)根治欠薪工作領導小組立即安排工作人員前往現(xiàn)場核查,最終經過多方協(xié)調,被拖欠的工資全額發(fā)放。

臨近麥收,農民工欠薪案件進入高發(fā)期,高新區(qū)嚴格落實排查、處理、回訪“一站式”監(jiān)管,力爭把問題解決在萌芽狀態(tài),打好根治欠薪“預防針”。

重心前移,加強源頭排查。該區(qū)成立由多個相關部門組成的根治欠薪工作領導小組,構建起“多方參與、分工負責、攜手聯(lián)動”的監(jiān)管機制,形成齊抓共管綜合治理的工作格局。同時,定期召開根治欠薪工作領導小組會議,統(tǒng)籌安排治欠階段性重點工作、研判重大風險案件,確保欠薪問題解決在屬地、化解在基層。

因案施策,多元處理糾紛。該區(qū)以工程項目為重點,充分運用“約談+整改”等方式,不斷壓實企業(yè)工資支付主體責任,對工程往來賬目、工程款撥付、人工費撥付等進行全面“體檢”。對事實清楚、證據(jù)確鑿,具備支付能力條件的,責令施工企業(yè)及時支付、限時支付;對確實存在籌資困難、短期內無法支付工資的,在積極做好安撫解釋工作的同時,督促總承包單位做出限期支付承諾,確保矛盾不激化,切實維護農民工合法權益。

創(chuàng)新機制,暖心跟蹤回訪。該區(qū)建立農民工工資發(fā)放回訪機制,通過查看案件管理臺賬、電話回訪投訴人、隨機抽查項目等形式,實施現(xiàn)場督查,動態(tài)跟蹤其發(fā)放金額情況和勞務公司與班組之間工資糾紛情況,確保欠薪案件案結事了。從根本上解決根治欠薪工作末端問題,堅決杜絕農民工工資虛報冒領和漏領情況的發(fā)生。

“一站式”監(jiān)管以來,高新區(qū)根治欠薪工作領導小組已走訪建筑工地15家,發(fā)放提醒單11份,開具督辦單7份,排查欠薪問題19起,糾正用工問題33起,解決工人工資200余萬元。(平頂山高新區(qū)管委會供稿 作者:胡鵬)

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該區(qū)建立農民工工資發(fā)放回訪機制,通過查看案件管理臺賬、電話回訪投訴人、隨機抽查項目等形式,實施現(xiàn)場督查,動態(tài)跟蹤其發(fā)放金額情況和勞務公司與班組之間工資糾紛情況,確保欠薪案件案結事了。從根本上解決根治欠薪工作末端問題,堅決杜絕農民工工資虛報冒領和漏領情況的發(fā)生。 “一站式”監(jiān)管以來,高新區(qū)根治欠薪工作領導小組已走訪建筑工地15家,發(fā)放提醒單11份,開具督辦單7份,排查欠薪問題19起,糾正用工問題33起,解決工人工資200余萬元。
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