近年來，山東省濟寧市泗水縣深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)作用，積極謀劃，多措并舉，有力有序開展勞動糾紛源頭預(yù)防化解工作，有效促進了區(qū)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是聯(lián)動送法鑄和諧。持續(xù)開展“法鑄和諧·送法入企（工地）”活動，組建由法律風險防控服務(wù)隊，組織仲裁員、調(diào)解員主動深入企業(yè)和工地宣傳講解勞動法律法規(guī)，強化勞動爭議預(yù)防，并健全風險監(jiān)測預(yù)警機制，對用人單位存在的問題針對性提出整改意見，切實將問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭預(yù)防勞動糾紛。今年以來，泗水縣勞動人事爭議仲裁院共聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心開展送法活動18次，送達勞動仲裁建議書10份。

二是縣案鄉(xiāng)辦重調(diào)解。建立縣鄉(xiāng)兩級勞動爭議聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究分析勞動人事爭議處理形勢，交流勞動爭議工作情況，推動勞資信息全面聯(lián)通。堅持調(diào)解優(yōu)先，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心在勞動爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，加強調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)，構(gòu)建起柔性化解勞動糾紛工作體系，促進勞動爭議就地、就近、就便化解。今年以來，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心共快速妥善處置各類勞動糾紛51件。

三是鄉(xiāng)案縣審速裁決。在全縣13個鎮(zhèn)街調(diào)解中心設(shè)立流動仲裁庭，對于案前調(diào)解案件調(diào)解成功、當事人要求進行仲裁審查的，流動仲裁庭依法審查調(diào)解協(xié)議，置換仲裁調(diào)解書；對于15日內(nèi)不能達成調(diào)解協(xié)議的轉(zhuǎn)入仲裁程序，由流動仲裁庭開庭審理，快辦快結(jié)，實現(xiàn)“流動仲裁”與“基層調(diào)解”無縫銜接。同時，定期對辦結(jié)的勞動爭議案件進行回訪跟蹤，督促當事人履行調(diào)解協(xié)議或生效裁決，確保案結(jié)事了。（陳翠）