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廣東:勞動維權(quán)計(jì)算器,“多”“快”“好”“省”化解勞動爭議

2024.05.09

近年來,廣東省人社廳與省高院共同推動裁審信息共享平臺的建設(shè),搭建從仲裁到法院審判執(zhí)行全鏈條在線銜接機(jī)制,實(shí)現(xiàn)勞動爭議案件數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,確保裁審受理范圍一致、裁審標(biāo)準(zhǔn)一致、裁審程序有效銜接。在此基礎(chǔ)上,研發(fā)廣東勞動爭議維權(quán)計(jì)算器,對勞動爭議中常見的支付項(xiàng)目,設(shè)置“輸入個案數(shù)據(jù),即可輸出支持金額”的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)算程序。

覆蓋場景“多”,計(jì)算功能齊全

通過勞動維權(quán)計(jì)算器,可計(jì)算加班工資、未休年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇、非法用工賠償、未簽訂書面勞動合同第二倍工資差額、高溫津貼等七種項(xiàng)目,全面覆蓋勞動爭議多項(xiàng)應(yīng)用場景,為勞動者與用人單位雙方提供便捷查詢方式以及可預(yù)期的勞動爭議解決方案。

生成結(jié)果“快”,操作錄入方便

在勞動維權(quán)計(jì)算器數(shù)據(jù)錄入頁面,為盡量減少用戶手動錄入帶來的誤差,采用兩種信息錄入方式:一是根據(jù)下拉選項(xiàng)自動帶入數(shù)據(jù),例如在計(jì)算加班工資時,“工資基數(shù)”會根據(jù)用戶現(xiàn)在選擇的所屬地市及所選的“加班年度”,自動帶入所屬地市同時期的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是其他只能由用戶手動輸入的字段,輸入框中設(shè)置了輸入提示,幫助用戶準(zhǔn)確理解字段含義,用戶只需按提示輸入數(shù)據(jù),點(diǎn)擊“計(jì)算”按鈕即可自動生成可參考的計(jì)算結(jié)果,為用戶提供快捷合理的賠償預(yù)期。

自動運(yùn)算“好”,結(jié)果一屏總覽

勞動維權(quán)計(jì)算器中內(nèi)置了各個項(xiàng)目中涉及到的最新計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和公式,例如工時計(jì)算方法、年假折算方法、住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、喪葬補(bǔ)助金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、高溫津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等,按提示輸入各項(xiàng)數(shù)據(jù)即可自動運(yùn)算好各個項(xiàng)目的補(bǔ)償數(shù)額,保證計(jì)算結(jié)果的權(quán)威性。完成一個項(xiàng)目的計(jì)算后,若還想計(jì)算其他項(xiàng)目,可利用“添加計(jì)算項(xiàng)目”功能選擇其他項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算,計(jì)算結(jié)果將與其他已計(jì)算完成的項(xiàng)目同屏展示,自動計(jì)算當(dāng)前多個項(xiàng)目的合計(jì)金額,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)賠償“一屏總覽”,使復(fù)雜的計(jì)算過程變得更加簡便,優(yōu)化功能使用體驗(yàn)感。

維權(quán)成本“省”,維權(quán)得力助手

當(dāng)事人遇到勞動爭議時,通過手機(jī)即可實(shí)現(xiàn)指尖即時計(jì)算,計(jì)算結(jié)果一目了然、易于保存,具有便捷高效、功能齊全、專業(yè)權(quán)威的特點(diǎn)。勞動維權(quán)計(jì)算器無須專業(yè)咨詢就可得出與司法裁判基本相同的賠償數(shù)額,是勞動者處理勞動爭議的“維權(quán)顧問”,是用人單位規(guī)范用工的好助手,也是調(diào)解員、仲裁員、法官、工會工作者開展工作的“調(diào)解利器”,有助于幫助當(dāng)事人減少分歧,促成和解,節(jié)省維權(quán)成本。

  • 勞動
  • 計(jì)算
  • 維權(quán)
  • 爭議
年來,廣東省人社廳與省高院共同推動裁審信息共享平臺的建設(shè),搭建從仲裁到法院審判執(zhí)行全鏈條在線銜接機(jī)制,實(shí)現(xiàn)勞動爭議案件數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,確保裁審受理范圍一致、裁審標(biāo)準(zhǔn)一致、裁審程序有效銜接。在此基礎(chǔ)上,研發(fā)廣東勞動爭議維權(quán)計(jì)算器,對勞動爭議中常見的支付項(xiàng)目,設(shè)置“輸入個案數(shù)據(jù),即可輸出支持金額”的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)算程序。 覆蓋場景“多”,計(jì)算功能齊全 通過勞動維權(quán)計(jì)算器,可計(jì)算加班工資、未休年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇、非法用工賠償、未簽訂書面勞動合同第二倍工資差額、高溫津貼等七種項(xiàng)目,全面覆蓋勞動爭議多項(xiàng)應(yīng)用場景,為勞動者與用人單位雙方提供便捷查詢方式以及可預(yù)期的勞動爭議解決方案。
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