為進(jìn)一步夯實(shí)“無欠薪”城市創(chuàng)建成果，安徽省宣城市旌德縣人社局以消除存量、嚴(yán)控增量為目標(biāo)，防治并重、精準(zhǔn)施策，采用“四跑位”工作法，加強(qiáng)監(jiān)管力度，強(qiáng)化源頭防范、過程監(jiān)管，做好欠薪普法宣傳和企業(yè)用工監(jiān)察指導(dǎo)，著力打造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系和良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。

“制度跑位”，前置風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口。通過經(jīng)常性聯(lián)合執(zhí)法，加大對(duì)全縣項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理、工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶和銀行代發(fā)工資四項(xiàng)根治欠薪制度落實(shí)情況的監(jiān)督，對(duì)未落實(shí)企業(yè)提高檢查頻次，加大監(jiān)察力度，做到在建和新建項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付制度全面落實(shí)，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資問題發(fā)生。2024年一季度收取農(nóng)民工工資保證金（保險(xiǎn)保單及工程擔(dān)保公司保函）項(xiàng)目7個(gè)，共815.39萬元。

“數(shù)據(jù)跑路”，延伸管理半徑。開展“智慧勞動(dòng)保障監(jiān)察”建設(shè)，實(shí)行“向信息化要編制”，2023年12月底全縣在建項(xiàng)目全部入庫，實(shí)現(xiàn)銀行工資代發(fā)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，進(jìn)一步提高信息化治欠能力，力爭(zhēng)2024年底實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目由“重點(diǎn)管控-日常監(jiān)管-線上托管”的治理新格局。

“服務(wù)跑腿”，提升服務(wù)質(zhì)效。聯(lián)合各行業(yè)主管部門深入一線70余次，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，做好欠薪預(yù)警。指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)制度落實(shí)，解決企業(yè)在根治欠薪中的問題，主動(dòng)化解勞動(dòng)糾紛，確保政府監(jiān)管到位、企業(yè)支付到位、職工維權(quán)到位，有效促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者“雙贏”，構(gòu)建和諧用工關(guān)系。

“宣傳到位”，營(yíng)造共治氛圍。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》的出臺(tái)為契機(jī)，通過各類宣傳平臺(tái)、發(fā)放宣傳手冊(cè)、開展培訓(xùn)等方式，將《條例》普及到施工一線和廣大農(nóng)民工，擴(kuò)大《條例》覆蓋面和知曉度，提高企業(yè)、群眾知法、尊法、守法能力。（王婷婷 林文韜）