今年以來(lái)，安徽省巢湖市人社局加強(qiáng)日常勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，及時(shí)查處、糾正用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為，深入推進(jìn)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障工作，有力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)形成用人單位自覺(jué)規(guī)范行為、勞動(dòng)者依法有序維權(quán)的良好格局。

突出重點(diǎn)抓清欠。巢湖市深入開(kāi)展根治欠薪百日攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全面排查欠薪隱患，推動(dòng)實(shí)地排查防欠清欠，化解欠薪難題，今年以來(lái)，下達(dá)限期整改指令書(shū) 25份，為 1214位勞動(dòng)者追回工資 1400余萬(wàn)元。受理案件460余起，移交公安機(jī)關(guān)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件3起。依法行政處罰2起，行政處理1起，有效打擊了違法用工行為，凈化了勞動(dòng)力市場(chǎng)。

依法規(guī)范抓仲裁。不斷優(yōu)化仲裁辦案程序，依法依規(guī)及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛，有效維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。今年以來(lái)，受理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件218件，立案受理198起，據(jù)實(shí)調(diào)查開(kāi)具不予受理通知書(shū)20起。其中調(diào)解處理 146起，案件上線率達(dá)100%，調(diào)解率達(dá)70%以上，案件結(jié)案率達(dá)92%以上，截至2024年4月25日，未發(fā)生50人以上群體性勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。

服務(wù)企業(yè)抓監(jiān)管。堅(jiān)持“陽(yáng)光仲裁”與“仲裁服務(wù)”相結(jié)合的理念，推出“走進(jìn)巢湖”、“仲意滿巢”、“用工講堂”、“望聞問(wèn)切”、“走街串鎮(zhèn)”五大服務(wù)活動(dòng)品牌。舉辦“仲裁幫您忙”志愿服務(wù)企業(yè)活動(dòng)以及“仲意幫您忙”志愿服務(wù)企業(yè)活動(dòng)“仲意滿巢”，共服務(wù)企業(yè)21家，著力在全市構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域自覺(jué)學(xué)法守法用法。已在428家規(guī)模以上企業(yè)中協(xié)助企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作。探索建立企業(yè)內(nèi)部多層次調(diào)解工作模式，充分發(fā)揮好企業(yè)調(diào)解組織自主協(xié)商的“過(guò)濾網(wǎng)”作用，把控好發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭第一關(guān)處理工作。

（巢湖市人社局  何金梅 電話：82185811）