為進(jìn)一步貫徹落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促進(jìn)企業(yè)依法管理、規(guī)范用工，減少或避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。近日，江蘇省連云港市灌南縣人社局仲裁院主動(dòng)服務(wù)企業(yè)與職工，深入經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)23家企業(yè)開(kāi)展“勞動(dòng)用工法律體檢”活動(dòng)。本次活動(dòng)由縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院一線辦案仲裁員組成“問(wèn)診團(tuán)”，針對(duì)企業(yè)在用工管理及企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行一對(duì)一的答疑解惑，并就企業(yè)存在的用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了“健康體檢”。本次活動(dòng)對(duì)勞資矛盾多發(fā)企業(yè)及時(shí)地進(jìn)行勞動(dòng)用工體檢，前移關(guān)口，深化服務(wù)，及時(shí)掌握勞資矛盾糾紛的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力將勞資糾紛隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，對(duì)于構(gòu)建縣域和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境具有積極重要的意義。

下一步，縣人社部門(mén)還將指導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制，拓寬對(duì)話溝通渠道，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部申訴、內(nèi)部處理，及時(shí)將爭(zhēng)議化解在基層、消除在萌芽，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。