近年來，隨著平臺經濟的迅速發(fā)展，依托互聯(lián)網平臺就業(yè)的網約車司機、外賣員、帶貨主播等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，新業(yè)態(tài)領域的矛盾也日益增多。
為了更好地化解此類糾紛，4月18日，“‘新’事通 崇川區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解工作站”在江蘇省南通市崇川法院觀音山法庭揭牌成立。區(qū)總工會黨組成員、副主席袁海春，區(qū)人社局黨組成員、勞動監(jiān)察大隊大隊長張小全，區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長張暉，區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會副主席于維榮以及新就業(yè)形態(tài)勞動者代表、調解員代表等出席揭牌活動。崇川法院審判委員會專職委員錢徐寧主持活動。
區(qū)法院、區(qū)總工會、區(qū)人社局聯(lián)合成立的“‘新’事通 崇川區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解工作站”，依托“崇川區(qū)勞動人事爭議糾紛一體化處理中心”，并引入新業(yè)態(tài)行業(yè)工會等力量，構建一站受理、糾紛分流、閉環(huán)管理、資源共享、優(yōu)勢互補的新業(yè)態(tài)勞動糾紛化解模式。
揭牌儀式后，觀音山法庭與區(qū)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會簽署訴源治理共建協(xié)議書。雙方將整合法庭專業(yè)審判優(yōu)勢以及行業(yè)工會貼近勞動者的優(yōu)勢，以精準普法、合規(guī)審查、糾紛聯(lián)調、總結調研等機制為抓手，構建共治共享的和諧新業(yè)態(tài)勞動關系。
在隨后召開的新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛訴源治理工作座談會上，區(qū)總工會、區(qū)勞動人事爭議仲裁院、區(qū)勞動監(jiān)察大隊、觀音山法庭交流了相關工作經驗。新就業(yè)形態(tài)勞動者和企業(yè)代表探討了在勞動關系確立、職業(yè)傷害保障、勞動報酬計算等方面存在的問題。
錢徐寧表示，新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解工作站既是勞動者權益保障服務工作的新機制，也是多元解紛的新模式。法院要加強對新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛法律適用問題的研究，加強對調解工作的法律指導，促進糾紛訴源化解。
下一步，觀音山法庭將充分利用現(xiàn)有調解力量，加強對調解工作的指導，進一步優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)勞動爭議化解平臺。同時對就業(yè)形態(tài)勞動關系中存在的勞動關系模糊、勞動保障缺位等問題開展調研，保障就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權益，促進新就業(yè)形態(tài)企業(yè)健康發(fā)展。（錢胤澤）
