近期，某公司企業(yè)職工30多人來到金安區(qū)人社局尋求幫助，反映所在企業(yè)拖欠工資問題。安徽省六安市金安區(qū)人社局立即開展勞動糾紛化解專項行動，區(qū)仲裁院下設的調解中心快速進行立案送達程序，與案涉企業(yè)取得聯(lián)系。短短幾天，勞動者和企業(yè)代表達成和解協(xié)議，約定工資發(fā)放時間，為勞動者解決了煩“薪”事。近年來，金安區(qū)不斷探索勞動爭議解決渠道，形成了具有金安特色的“多快好省”多元化解機制。

協(xié)調聯(lián)動多。金安區(qū)人社局設立了區(qū)勞動人事爭議調解中心，區(qū)內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各大中型企業(yè)均設立了調解組織，整合各屬地資源和企業(yè)內部資源，強化對勞動爭議預防和化解；建立調解中心、勞動保障監(jiān)察、法院、司法局、公安等多部門聯(lián)動機制，針對涉及人數(shù)較多、金額較大的案件，開展聯(lián)合化解。案件處置快。增設仲裁服務專窗，暢通了群眾咨詢、政策解答到監(jiān)察調查、法律援助、法院執(zhí)行等渠道，實現(xiàn)對重點案件快速研判，打造快立、快調、快審、快結快執(zhí)行的金安速度。社會效果好。通過多元化解機制先后處置了一批涉及人數(shù)多、社會影響大的案件，一方面為勞動者追回了勞動報酬，另一方面為企業(yè)規(guī)范經營提供指導意見和建議，將矛盾化解在萌芽、化解在庭外。維權成本省。仲裁專窗一站式解決勞動者進多道門跑幾次路的困擾，實現(xiàn)一次告知、一次辦理的承諾，為困難群眾積極聯(lián)系法律援助，做到應援盡援。基層調解組織進行當?shù)卣{解，巡回仲裁庭將庭審開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，幫助勞動者和用人單位節(jié)省維權成本。

金安區(qū)勞動人事爭議仲裁工作秉承以法律為準繩，結合當?shù)赜霉ぬ攸c，積極探索解決勞動糾紛新模式。今年以來，已處置重點案件2起，化解勞動糾紛130余件，其中農民工工資速裁案件6件，涉及農民工37人、金額22萬元。下一步，金安區(qū)人社局將繼續(xù)助力社會經濟健康發(fā)展，勞動關系穩(wěn)定和諧，為老區(qū)經濟趕超發(fā)展保駕護航。