2023年，重慶市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法始終將維護勞動者合法權(quán)益作為社會穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，從勞動保障監(jiān)察工作的規(guī)范化、精準(zhǔn)化、人性化入手，提升行政執(zhí)法工作效能，切實維護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)用工行為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化營商環(huán)境。

一、“規(guī)范化執(zhí)法”打基礎(chǔ)

一是完善行政執(zhí)法制度。保障和監(jiān)督行政處罰裁量權(quán)的正確行使，保護公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，修訂完善《重慶市人力資源和社會保障局規(guī)范行政處罰裁量權(quán)辦法》。二是全面推行“雙隨機一公開”工作機制。動態(tài)更新并公示“兩單一庫”，合理確定隨機抽查比例和頻次。三是深入開展案卷評查及案例研討。開展案卷評查，抽選全市2022年度勞動保障監(jiān)察案卷109件進(jìn)行評查，全年開展案例研討3次。

二、“精準(zhǔn)化監(jiān)管”提效能

一是治欠協(xié)管預(yù)警及時處置。每個項目配備一名治欠協(xié)管員用鐵腳板、網(wǎng)格化摸排欠薪隱患，實現(xiàn)“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”全量排查歸集欠薪隱患。二是強化重點領(lǐng)域執(zhí)法。維護勞動者合法權(quán)益，為企業(yè)用工和勞動者求職就業(yè)營造更好市場環(huán)境，聯(lián)合市市場監(jiān)管局開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印Ｈ遣樘幐黝愡`法行為。2023年度，全市人力社保執(zhí)法機構(gòu)共查處各類違法案件1564件，其中投訴案件872件，涉及勞動者2763人次，其中男性1840人次、女性923人次。案件類型主要有：涉及工資類的1334件，涉及用工類的175件，涉及社會保險類的55件。

三、“人性化服務(wù)”樹形象

一是執(zhí)法剛?cè)岵τ萌藛挝灰追傅倪`法行為提前警示，下達(dá)《工作提示函》，要求用人單位提前預(yù)防，實現(xiàn)了勞動監(jiān)察的柔性預(yù)防。二是暢通舉報投訴渠道。認(rèn)真落實24小時值班制度。通過電話、網(wǎng)站等渠道全天候接受欠薪舉報投訴。同時，推行全市統(tǒng)一受理欠薪案件的工作模式，方便勞動者就近維權(quán)。三是加大行政協(xié)調(diào)。對涉及勞動者財產(chǎn)性權(quán)益的監(jiān)察案件，采取調(diào)解方式協(xié)調(diào)處理，快速高效處理案件，勞動者合法權(quán)益得到及時維護，切實維護法律尊嚴(yán)和勞動者合法權(quán)益。