河北省石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院變被動(dòng)辦案為主動(dòng)服務(wù)

“真沒想到，我們跟公司的糾紛這么快就解決了！”日前，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院“流動(dòng)仲裁庭”走進(jìn)我市某科技公司，開庭審理了該公司與6名員工關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇一案，勞動(dòng)者李某由衷地感嘆道。

據(jù)了解，該案牽涉人數(shù)較多，且居住分散。為降低勞動(dòng)者維權(quán)成本，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院優(yōu)化辦案模式，以“流動(dòng)仲裁庭”的方式上門開展現(xiàn)場(chǎng)庭審，以案釋法、以審普法，同時(shí)將柔性調(diào)解理念貫穿全過程，最終促成雙方達(dá)成和解，成功幫助6名員工獲得近72萬(wàn)元的補(bǔ)償待遇。

“流動(dòng)仲裁庭”的設(shè)立改變了傳統(tǒng)的辦案模式，變被動(dòng)辦案為主動(dòng)服務(wù)，打造服務(wù)“零距離”，不僅有效降低了勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，為當(dāng)事人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的調(diào)解仲裁服務(wù)，還通過嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的庭審程序，增強(qiáng)了勞動(dòng)者依法維權(quán)和用人單位嚴(yán)格履行用工管理責(zé)任的意識(shí)，有效推動(dòng)矛盾化解在基層、化解在源頭。

市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)人表示，今后將持續(xù)探索完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制，以便民、高效為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)延伸服務(wù)觸角至矛盾發(fā)生的第一線，不斷優(yōu)化辦案模式，提高辦案質(zhì)效，為企紓困、為民解憂，持續(xù)推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。（記者 王靜 通訊員 張瑞娟 李茜燕）