2023年以來，池州市人社局持續(xù)推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為保障勞動(dòng)者和企業(yè)合法權(quán)益當(dāng)好“服務(wù)員”、撐起“保障傘”、共譜“和諧曲”，助推營商環(huán)境優(yōu)化提升。全市受理勞動(dòng)人事爭議案件1000余件，幫助千余名勞動(dòng)者有效維護(hù)合法權(quán)益。

重培訓(xùn)，練就矛盾預(yù)防“基本功”。推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員及協(xié)調(diào)組織的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，增強(qiáng)企業(yè)糾紛矛盾源頭預(yù)防和前端化解能力。舉辦12期勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班，超1000人取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)技能四級(jí)證書。成立6個(gè)省級(jí)以上工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)中心，選樹12名省級(jí)金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和2家省級(jí)金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織，培育95家“千戶企業(yè)”達(dá)到和諧勞動(dòng)關(guān)系示范標(biāo)準(zhǔn)。

優(yōu)管理，打出矛盾化解“組合拳”。通過強(qiáng)化勞動(dòng)用工民主管理，引導(dǎo)企業(yè)與職工加強(qiáng)溝通協(xié)商，建立勞動(dòng)糾紛內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，幫助企業(yè)有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)。召開電子勞動(dòng)合同推廣座談會(huì)10次，邀請50余家大中型企業(yè)面對(duì)面交流，深入機(jī)關(guān)單位、校園、醫(yī)院和工業(yè)園區(qū)，開展“線上+線下”宣傳活動(dòng)60余場，成功簽訂電子勞動(dòng)合同超20000份。常態(tài)化開展“仲裁開放日”活動(dòng)，邀請商（協(xié)）會(huì)、企業(yè)代表70余人旁聽勞動(dòng)爭議案件庭審，“零距離”感受仲裁辦案流程，提升仲裁公信力。

強(qiáng)宣傳，出好為民惠企“連環(huán)招”。加強(qiáng)法制宣傳教育，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者和勞動(dòng)者遵規(guī)守法意識(shí)，打造便企利民的服務(wù)平臺(tái)，筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系的“第一道防線”。深入紡織企業(yè)、保安協(xié)會(huì)等開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”四季行動(dòng)40余次，舉辦“企業(yè)合規(guī)用工”系列培訓(xùn)，為12家商會(huì)企業(yè)提供定制服務(wù)100余次，印發(fā)《紡織行業(yè)用工指南》《保安行業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)提示函》等1800余份。開展“百名人社管家聯(lián)百企”活動(dòng)，108名人社管家直接服務(wù)116家企業(yè)，收集并解決問題55個(gè)，受到企業(yè)一致好評(píng)。

下一步，池州市人社局將繼續(xù)以真摯的為民情懷和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策，加大政策法規(guī)宣傳力度，開拓進(jìn)取，為打造全市和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化營商環(huán)境，開創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系工作新局面貢獻(xiàn)人社力量。