2023年以來，樂至縣以“三個(gè)堅(jiān)持”為著力點(diǎn)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合，牽頭抓總具體落實(shí)，統(tǒng)攬全局協(xié)調(diào)各方，全力保障勞動(dòng)者工資權(quán)益，推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付工作走深走實(shí)。

堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，在高位推動(dòng)落實(shí)中強(qiáng)部署。縣委縣政府定期聽取保障農(nóng)民工工資支付工作匯報(bào)，專題研究根治欠薪工作形勢(shì)，系統(tǒng)謀劃全局工作，確保《保障農(nóng)民工工資支付條例》各項(xiàng)規(guī)定落地落實(shí)。堅(jiān)持根治欠薪“掛聯(lián)包”制度，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)監(jiān)督，督促帶頭落實(shí)根治欠薪制度。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入縣委縣政府對(duì)縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的年度目標(biāo)績(jī)效考核和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核重要內(nèi)容，充分發(fā)揮了綜合目標(biāo)績(jī)效考核的指揮棒作用，夯實(shí)了人社部門牽頭責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任和成員單位配合責(zé)任。

堅(jiān)持靶向攻堅(jiān)，在破解短板弱項(xiàng)中提質(zhì)效。堅(jiān)持監(jiān)管與服務(wù)并重，每季度發(fā)送工作提示單和督辦函，已督促13個(gè)新開工項(xiàng)目存儲(chǔ)工資保證金2018.57萬元，新開設(shè)工資專用賬戶13個(gè)，組織開展項(xiàng)目經(jīng)理和勞資專管員培訓(xùn)會(huì)3次。結(jié)合根治欠薪專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，開展“拉網(wǎng)式”欠薪隱患排查，加大對(duì)欠薪頻發(fā)項(xiàng)目的檢查力度，全年共開展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)5次，排查在建工程項(xiàng)目5個(gè)，整改問題8個(gè)。強(qiáng)化聯(lián)合懲戒力度，加強(qiáng)行刑銜接，構(gòu)筑多元維權(quán)陣地，著力解決維權(quán)難、懲戒力度不夠等問題。今年以來，將1家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，向公安機(jī)關(guān)移送1件涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，仲裁辦結(jié)涉及農(nóng)民工工資問題案件14件、14人、13.23萬元，提供法律援助586人次，化解執(zhí)行難問題354件。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，在推行精準(zhǔn)施策中顯實(shí)績(jī)。創(chuàng)新工資發(fā)放抽查制度，由人力資源社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門通過實(shí)名制系統(tǒng)、勞動(dòng)合同等抽查工資造冊(cè)情況，專戶銀行根據(jù)政府部門核驗(yàn)后的工資表代發(fā)工資，從制度層面杜絕套用專戶資金和克扣農(nóng)民工工資的情況。截至目前，共審核工資表873份，發(fā)放5.53萬人工資3.82億元。創(chuàng)新使用開工前“政采貸”和完工后“應(yīng)收賬款質(zhì)押貸”解決項(xiàng)目業(yè)主資金瓶頸，通過將貸款優(yōu)先用于農(nóng)民工工資支付納入合同條款和設(shè)立金融互動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)金，有效化解農(nóng)民工工資拖欠問題。財(cái)政部門專門追加切塊資金，用于最緊急情況下墊付農(nóng)民工工資，防止發(fā)生群體性事件和突發(fā)事件，兜底保障農(nóng)民工工資支付。2023年以來，共提供“政采貸”17筆8125萬元、“應(yīng)收賬款質(zhì)押貸”5筆6.4961億元。