“工頭兒到日子就發(fā)工資，我現(xiàn)在心里老踏實了，根本不擔(dān)心沒錢回家過年！”近日，在延吉市錦塘新外灘二標(biāo)段建設(shè)項目工地工作的農(nóng)民工李偉，對企業(yè)按時發(fā)放工資大為稱贊。

農(nóng)民工李偉按時足額領(lǐng)取工資，是延吉市多年來根治工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪行動的階段性成果，也是延吉市勞動保障監(jiān)察大隊引領(lǐng)建筑企業(yè)積極參與吉林省“薪安吉林”活動的典型案例。據(jù)延吉市勞動保障監(jiān)察大隊大隊長翟國峰介紹，為強化企業(yè)工資支付的主體責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)自律，推動農(nóng)民工工資支付保障制度落實，2023年，延吉市人社局根據(jù)《省人社廳等六部門關(guān)于在工程建設(shè)領(lǐng)域開展“薪安吉林”活動的通知》文件精神，積極推進(jìn)“薪安吉林”項目創(chuàng)建工作，廣泛動員全市在建工程參與“薪安吉林”項目申請。

活動伊始，延吉市人社局第一時間組建了由主管副局長掛帥的“薪安吉林”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將辦公室設(shè)在了勞動保障監(jiān)察大隊。2023年10月9日，領(lǐng)導(dǎo)小組召開了第一次會議，全面分析了延吉市具備申報條件的優(yōu)質(zhì)項目，研究制定了實施方案，并向延吉市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位下發(fā)通知，要求各單位各部門認(rèn)真貫徹、配合執(zhí)行。這一舉措，為“薪安吉林”活動在延吉順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“薪安吉林”評選工作開展初期，延吉市人社局勞動保障監(jiān)察大隊通過人社局微信公眾號、延吉市在建項目管理微信群、電話聯(lián)系、實地走訪等多種方式，向在建項目廣泛宣傳了“薪安吉林”活動開展的要求、標(biāo)準(zhǔn)、流程及措施。在項目申報階段，延吉市共收到申報書8份。2023年10月18日，延吉市勞動保障監(jiān)察大隊組織申報企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人召開了培訓(xùn)會議，對參評的意義、條件、細(xì)則作了進(jìn)一步明確，使參評企業(yè)知曉了努力的方向。

在企業(yè)申報的基礎(chǔ)上，經(jīng)過材料審核和社會公示多個步驟層層選拔后，最終選定延吉市第六中學(xué)新校區(qū)一期建設(shè)項目和延吉市錦塘新外灘二標(biāo)段建設(shè)項目為“薪安項目”。這兩家項目具備基礎(chǔ)雄厚、用工規(guī)范、材料齊全、工資無拖欠等天然優(yōu)勢，滿足申報的全部指標(biāo)。2023年12月7日，延吉市勞動保障監(jiān)察大隊召開“薪安吉林”創(chuàng)建成功項目授牌儀式，為兩家企業(yè)頒發(fā)榮譽牌匾。自此，兩家企業(yè)成為延吉市“薪安吉林”活動的排頭兵，將在延吉市建筑領(lǐng)域形成示范性效應(yīng)，為其他在建項目樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，為活動開展積累了寶貴的經(jīng)驗。

“有效治理和根治農(nóng)民工欠薪問題事關(guān)社會穩(wěn)定，事關(guān)人民群眾的切身利益。”翟國峰表示，今后，延吉市將繼續(xù)壓實責(zé)任，深入推進(jìn)規(guī)范工程建設(shè)項目用工管理工作，采取真招實招，推出一系列優(yōu)惠政策，促進(jìn)“薪安項目”項目企業(yè)誠信、良心經(jīng)營，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)發(fā)展，從而助推延吉市的經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。（延吉市委宣傳部 許靜）