為深入貫徹黨的二十大關(guān)于完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制的重要精神,防范化解勞動關(guān)系風險、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境,今年以來,榆林市人社局切實加強對企業(yè)勞動爭議預防指導,推動矛盾糾紛源頭化解,實現(xiàn)企業(yè)用工精準服務(wù)。

“走出去”,建立勞動仲裁工作人員聯(lián)系企業(yè)志愿活動制度。市勞動人事仲裁院堅持廣泛動員、自愿申請、擇優(yōu)選拔相結(jié)合的原則,遴選出政治素質(zhì)高、專業(yè)功底好、服務(wù)意識強、工作經(jīng)驗較為豐富的專職仲裁員組成服務(wù)聯(lián)系企業(yè)的志愿者隊伍。截至目前,已遴選出 20 名仲裁員開展志愿服務(wù)活動,現(xiàn)已服務(wù)企業(yè)近 60 家。活動開展以來,仲裁員深入企業(yè)開展需求調(diào)研,有針對性地開展志愿服務(wù)。通過實地走訪、現(xiàn)場答疑、發(fā)放宣傳資料等形式送法入企;通過仲裁開放日、“流動仲裁庭”、發(fā)放仲裁建議書等方式加強用工指導。志愿活動取得了較好效果,受到企業(yè)的支持和好評。

“請進來”,邀請企業(yè)到機關(guān)參與勞動用工普法宣傳。市勞動人事仲裁院先后邀請能源化工、醫(yī)療科技、加工制造、建筑施工、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技、教育文化、旅游餐飲、物業(yè)服務(wù)等眾多行業(yè)企業(yè)到機關(guān)參加專題講座、政策宣講、專項培訓、以案釋法等形式的普法宣傳活動。通過活動向企業(yè)宣講社會保險參保及待遇享受有關(guān)政策、經(jīng)辦流程,解讀《勞動法》等法律法規(guī),指導企業(yè)規(guī)范合法用工。

“提效率”,出臺“六快”便民利企改革措施。市勞動人事仲裁院推行簡易辦案程序,做到“六快”:快立,將法定 5個工作日立案期限縮短為當日立案、當日受理登記;快送,將立案審查、組庭排庭、開庭通知、文書送達四個環(huán)節(jié)整合為“一件事”,群眾辦事“只需跑一次”;快調(diào),建立“三必調(diào)”制度,實行庭前必調(diào)、庭中必調(diào)、庭后必調(diào),為“快調(diào)”提供制度保障;快審,對用人單位放棄答辯期的案件,安排在當天或立案后 5 天內(nèi)開庭審理。同時,實行要素式庭審,對無爭議要素進行確認,對有爭議要素展開調(diào)查,提高庭審效率;快裁,對多次調(diào)解的案子實行當庭裁決,符合條件的實行終局裁決;快結(jié),對進入速裁程序的案件,縮短結(jié)案周期,提高當事人的維權(quán)效率,能調(diào)解的10 天內(nèi)結(jié)案,案情復雜的 30 天內(nèi)結(jié)案。