今年來，臨滄市人社系統(tǒng)在推動作風(fēng)革命效能革命中，緊扣“人社工作為人民”的職責(zé)定位，在養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系等民生領(lǐng)域狠下功夫，解決了一批事業(yè)發(fā)展所需、基層所盼、民心所向的問題，促進(jìn)人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

靶向精準(zhǔn)施策，推動社保擴(kuò)面增效。堅持“廣覆蓋”與“調(diào)結(jié)構(gòu)”并重，成立基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面增效工作領(lǐng)導(dǎo)小組，夯實責(zé)任鏈條，形成各級政府、行業(yè)部門齊抓共管的工作格局。建立健全擴(kuò)面增效掛鉤聯(lián)系“包保”工作機(jī)制，2680名“黨員服務(wù)先鋒隊員”主動下沉村（社區(qū)）、企業(yè)開展“走一線、摸實情、找問題、補(bǔ)短板”調(diào)研服務(wù)9245次。強(qiáng)化與稅務(wù)稽查、市場監(jiān)管等相關(guān)部門的工作聯(lián)動，發(fā)放“參保一封告知書”，督促用人單位依法依規(guī)參保繳費。以梳理“一張工期表”的形式實現(xiàn)清單化擴(kuò)面、責(zé)任化推進(jìn)。通過講好“一件身邊事”，切實把養(yǎng)老保險政策講清楚、說明白，為群眾算好“明白賬收益賬”。2023年，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保24.28萬人，凈增擴(kuò)面1.61萬人，新增擴(kuò)面1.8萬人。

發(fā)揮網(wǎng)格作用，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。堅持“穩(wěn)規(guī)模”與“增收入”并舉，著力保障未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力等群體穩(wěn)就業(yè)。依托全市基層黨組織體系網(wǎng)，網(wǎng)格化盤清農(nóng)村富余勞動力基數(shù)以及外出務(wù)工和返鄉(xiāng)滯留人數(shù)等“家底”，統(tǒng)籌組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就地就近就業(yè)。目前，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)88.38萬人。以高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等為重點，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及部分社區(qū)健全完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)窗口，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)，推進(jìn)城鎮(zhèn)重點群體就業(yè)。

強(qiáng)化欠薪整治，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持欠薪治理“減存量”與“遏增量”相結(jié)合，扎實開展欠薪源頭治理，全面推進(jìn)“無欠薪”企業(yè)創(chuàng)建工作，成功創(chuàng)建省級“無欠薪”項目部6戶。組織開展市對縣（區(qū)）保障農(nóng)民工工資支付考核工作，對舉報投訴和上級交辦的欠薪線索，依法依規(guī)及時辦理，辦結(jié)率達(dá)97%以上，切實維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，全面開展“安薪行動”專項整治工作，集中解決一批欠薪問題，確保農(nóng)民工“安薪”無憂。著力推進(jìn)77個基層勞動糾紛調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)調(diào)解組織服務(wù)能力；建立青年仲裁員志愿服務(wù)企業(yè)常態(tài)化工作機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動用工，推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（康文明 李順仙）