近年來，湖北省武漢市公安局江夏分局廟山派出所堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，運(yùn)用“聯(lián)、防、調(diào)、宣”工作法，有效推動(dòng)討薪欠薪矛盾糾紛化解。

武漢市公安局江夏區(qū)分局廟山派出民警潘時(shí)濤介紹說，江夏區(qū)廟山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)多、發(fā)展快，僅外來務(wù)工人員就達(dá)12萬人，因討薪欠薪引發(fā)的警情、案件曾經(jīng)體量較高。為解決討薪欠薪糾紛，該所運(yùn)用“聯(lián)、防、調(diào)、宣”工作法，推動(dòng)欠薪討薪源頭化解，取得良好成效。

“聯(lián)、防、調(diào)、宣” 欠薪解紛工作法是以基層黨組織推動(dòng)部門聯(lián)動(dòng)，做到“優(yōu)勢(shì)吹哨，部門報(bào)到”；以勤走訪、動(dòng)態(tài)排、全面篩實(shí)現(xiàn)先期預(yù)防；以“金牌”律師+退休司法調(diào)解員+社區(qū)民警組成陽光聯(lián)調(diào)小組推動(dòng)矛盾調(diào)和；以警務(wù)“進(jìn)圈入群”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)“宣醒”民眾維權(quán)意識(shí)。

“平安不出事、服務(wù)不缺位、矛盾不上交是廟山派出所的目標(biāo)。”潘時(shí)濤表示，廟山派出所將竭盡全力為群眾多做一些暖心事，幫助群眾解決一些困難事，不斷提升群眾的安全感和滿意度。

據(jù)了解，2022年9月，潘時(shí)濤先鋒隊(duì)成立，并始終堅(jiān)持“星火燎原”工作思路，在社區(qū)工作過程中，發(fā)動(dòng)轄區(qū)黨員群眾成立了350余人的“紅色管家”隊(duì)伍，在基層治理中發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出許多典型人物和事例，隊(duì)員伍文捷同志被武漢市局評(píng)為月度“武漢最美基層民警”。

近年來，江夏區(qū)廟山派出所先后促使95件欠薪討薪矛盾得到有效解決，化解率達(dá)100%，涉及欠討資金上億元，討薪欠薪警情同比減少70.1%，轄區(qū)未發(fā)生重大群體事件和個(gè)人極端案事件，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被武漢市政法委推介。今年以來，轄區(qū)刑事案件發(fā)案率下降20%以上。2023年11月被評(píng)為全國第三批“楓橋式公安派出所”。（張潘、李鵬程）