近年來,瀘溪縣人社局把保障農(nóng)民工工資支付工作作為重大政治任務(wù)和重點民生工程來抓,扎實根治欠薪,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

做實“三大機制”強保障

做實首問責(zé)任制,暢通投訴舉報渠道。以群眾訴求為指揮棒,對“全國根治欠薪線索反映平臺”、12333群眾訴求、網(wǎng)上輿情即時響應(yīng),做到分類處理。開設(shè)專線、專窗,安排專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制。7月27日,該縣接到13名鄰縣民工投訴被拖欠工資,當(dāng)即就約談了工程項目負(fù)責(zé)人,責(zé)令其核實情況,把工資支付到位,并組織人員上門將36萬元工資發(fā)放到位。

做實評價機制,強化誠信結(jié)果運用。落實落細(xì)評價機制,健全用人單位勞動保障守法誠信檔案,每年開展等級評價工作,設(shè)立A、B、C三個等級,并將評定結(jié)果向社會公示。2023年上半年,該縣10家企業(yè)獲評A級。

做實執(zhí)法檢查機制,增強監(jiān)察執(zhí)法效率。全面推進(jìn)“雙隨機、一公開”工作全覆蓋,開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆雍腿肆Y源服務(wù)專項執(zhí)法檢查活動,縣直有關(guān)單位隨機抽取6名執(zhí)法人員,分為兩個檢查組,并隨機抽取11家企業(yè)進(jìn)行檢查,做到全程留痕,確保檢查的公平、有效、透明。

做到“三個覆蓋”嚴(yán)監(jiān)管

做到實名制管理全覆蓋,有效防范勞資雙方權(quán)責(zé)不清。全縣在建工程項目進(jìn)場務(wù)工人員須在“農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺”實名制刷卡登記,實行規(guī)范化、統(tǒng)一化的合同簽訂并上傳勞動合同,采取生物識別方式嚴(yán)格考勤。將進(jìn)入施工現(xiàn)場的項目管理人員及建筑工人均納入實名制管理范疇。

做到工資專戶全覆蓋,堅決防范惡意欠薪風(fēng)險。報建工程項目必須按規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,實行工程款和人工費分賬管理。項目建設(shè)單位按月足額將人工費撥入工資專戶,總承包單位通過工資專戶按月足額將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人銀行卡中,避免不良企業(yè)或包工頭挪用工資、攜款失聯(lián)等情況發(fā)生。

做到工資保證金全覆蓋,加強欠薪源頭治理。積極推行農(nóng)民工工資保證金保函制度,以銀行作為企業(yè)信用保證,用銀行保函形式替代農(nóng)民工工資保證金。指定專人對農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺實時監(jiān)控,做到應(yīng)納盡納、人員應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)、工資應(yīng)發(fā)盡發(fā)。目前,12個工程項目“三制兩金”覆蓋率均達(dá)到100%。

做優(yōu)“三項行動”保權(quán)益

做優(yōu)宣傳教育行動,以法制保障合法權(quán)益。深入企業(yè)、工地一線開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)宣傳,指導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)、企業(yè)合法用工,結(jié)合“春風(fēng)行動”招聘會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場精心設(shè)點累計開展宣講活動200余場,發(fā)放宣傳資料6萬余份,用人單位和廣大農(nóng)民工法律意識不斷增強。

做優(yōu)治欠專項行動,以硬招提高勞動者滿意度。扎實開展根治欠薪專項行動,著力規(guī)范企業(yè)日常工資支付行為。精心部署根治欠薪夏季、冬季專項行動,共檢查建筑領(lǐng)域、制造業(yè)等各類用人單位90戶,涉及勞動者1186人,對發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格依法依規(guī)處理,切實提高了農(nóng)民工的滿意度。

做優(yōu)聯(lián)合執(zhí)法行動,合力做好建設(shè)領(lǐng)域欠薪維穩(wěn)工作。與住建、交通、水利等各監(jiān)管部門通力協(xié)作,進(jìn)一步完善保障農(nóng)民工工資支付工作應(yīng)急處置預(yù)案,建立重點欠薪案件交辦、督辦機制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)快速穩(wěn)妥處置,共同做好欠薪維穩(wěn)工作。國家欠薪核處平臺及省廳一體化預(yù)警平臺欠薪線索案件辦結(jié)率100%。(通訊員:陳明軍)